Werkende militêre pensioenarisse word in situasies gekonfronteer waarin hulle moet ophou. Arbeidswetgewing sê dat 'n werknemer twee weke moet werk, maar is dit van toepassing op militêre burgers wat weens hul ouderdom reeds afgetree het?
Voorkeurreg
Daar is verskeie gewilde menings oor die sperdatum van twee weke, en elke mening het sy eie presedente in die hof:
- Nadat 'n burger die status van 'n pensioenaris ontvang het, het hy geen regte op 'n ander ontslag op voorkeurvoorwaardes nie. In die besonder reguleer deel 3 van artikel 80 die aftrede van 'n persoon, en nie die aftree-ouderdom nie, maar tesame met die werklike vertrek - en die moontlikheid van buitengewone vertrek uit verskeie werksgeleenthede sonder om 'n periode van twee weke te werk. En dit het sy eie logika - die volgende ontvangs deur 'n burger van die status van 'n pensioenaris is onwettig.
- As iemand reeds 'n pensioenaris geword het, maar nie voorheen die reg geniet om werk sonder werk te verlaat nie, kan hy op sy eie versoek sonder die verpligte 2 weke ontslaan word.
Dit beteken dat selfs 'n militêre pensioenaris in die meeste gevalle gelykgestel word aan 'n gewone werker met sy regte, verpligtinge en voordele.
Regsregulasie
Om twee weke na ontslag van 'n werknemer af te werk, word deur twee wetgewende handelinge gereguleer:
- Arbeidswetboek van Rusland, artikel 80. Hierdie artikel reguleer alle gevalle van 'n werknemer wat op eie inisiatief sy pos verlaat. Die ontslag van 'n pensioenaris wat aan die werk is, word in paragraaf 3 beskryf, tesame met ander situasies waarin 'n persoon fisies nie in staat is om sy werk te verrig nie en kan ontslaan word sonder die verlenging van twee weke.
- Wette "Staatspensioenvoorsiening" en "Arbeidspensioene". Beide wette handel oor die kwessie van finansiële betalings van die staat en die werkgewer aan afgetredenes.
Om die werkplek te verlaat, moet 'n pensioenaris 'n toepaslike aansoek skryf.
Hoe om 'n bedankingsbrief te skryf
Nadat die werknemer die aftree-ouderdom bereik het, het hy, aangesien hy 'n burger van Rusland is, die reg om enige dag sonder enige vooraf waarskuwing op te hou - dit is genoeg om die datum van bedanking in die aansoek aan te dui. Volgens die wet moet die werkgewer hierdie dokument onderteken en die werknemer betaal op die dag wat in die aansoek gemerk is.
In die aansoek moet u u data, die naam van die organisasie en die direkteur aandui. Ontslag van eie vrye wil in verband met aftree-ouderdom word as rede voorgeskryf.
In plaas van 'n gevolgtrekking
Dit is die moeite werd om te oorweeg dat daar geen wetgewende norme is wat dwangarbeid direk aandui nie, maar dit is van toepassing op militêre pensioenarisse wat reeds pensioenarisse geword het.
As iemand egter reeds 'n militêre pensioenaris is en daarna werk gekry het, het die bestuur die volste reg om van die werknemer te vereis om sy pligte vir nog twee weke uit te voer.
