Volgens die wette van die Russiese Federasie moet 'n mens goeie redes hê vir ontslag uit militêre diens. Maar indien verkies en as daar sekere voorwaardes bestaan, kan selfs 'n luitenant wat onlangs die diens betree het, die leër verlaat.
Instruksies
Stap 1
Ontdek op grond waarvan u die diens kan verlaat voor die einde van u kontrak. U persoonlike begeerte is nie genoeg nie; u moet 'n goeie rede hê. In die wet op militêre diens sluit dit byvoorbeeld die behoefte in om na gestremde familielede om te sien - kinders, gestremdes. Die militêre personeel wie se salarisse nie die minimum uitgawes van hul gesinne dek nie, kan ook ophou. Om die diens op hierdie basis te verlaat, mag die inkomste van 'n militêre man nie die bestaansminimum vir elke familielid oorskry nie. Die rede vir ontslag kan ook siekte, gedeeltelike of volledige gestremdheid wees, en vir 'n vrou - swangerskap.
Stap 2
Doen verslag oor die naam van u bevelvoerder. Dui daarin die rede vir die ontslag aan, sowel as inligting of u reeds diensbehuising voorsien. Vir 'n beduidende aantal luitenante sal die antwoord nee wees. Gee dit direk aan u baas of sy adjunk. Maak seker dat u appèl geregistreer is.
Stap 3
Wag vir die uitslag van u saak. Dit sal aan 'n verklaringskommissie voorgelê word om die geskiktheid van u verslag te bepaal. In hierdie stadium sal baie afhang van die eienskappe van die bevelvoerder. Bespreek dus die situasie met hom nadat u die verslag ingedien het. Probeer hom oortuig dat u moet ophou.
Stap 4
As u besluit deur die kommissie en die bevelvoerder goedgekeur word, ontvang u 'n uittreksel uit die inligting oor die vergadering van die kommissie waarin u afdanking bevestig sal word. U sal ook 'n kontantonttrekkingsvoordeel kry.
Stap 5
As u die reg geweier is om die kontrak te beëindig, gaan na die hof. As u redes as geldig erken word, kan u die militêre diens steeds vóór skedule verlaat.
