As gevolg van 'n werksnoodsaaklikheid, gebruik 'n werknemer baie keer materiële bates of geldfondse wat 'met' rekening 'geneem word en wat deur die werkgewer aan hom gegee word. By ontslag is hy verplig om alles oor te gee aan 'n persoon wat finansiële verantwoordelikheid dra. Vir hierdie doel gebruik ondernemings die sogenaamde '' rondwegblad '' waarin punte geplaas word op die afwesigheid van skuld.
Wat is 'n omseil
Arbeidsverhoudinge word volledig gereguleer deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, maar daar is nie iets soos 'n 'omseillys' daarin nie, en die ontslagprosedure word breedvoerig in Art. 84, deel 1. Die vermelding van hom kom egter voor in sommige statute wat betrekking het op arbeidsverhoudinge in staatsliggame. In elk geval, vir 'n kommersiële struktuur, is die vereiste om 'n omseilblad by ontslag in te vul onwettig.
Op grond van artikel 22 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, wat die werkgewer verplig om die werknemer van toerusting, gereedskap, tegniese dokumentasie en ander middele te voorsien wat nodig is vir die uitvoering van sy pligte, bepaal baie werkgewers die voorwaarde vir die invul van 'n omseilblad na ontslag deur 'n plaaslike wetgewing. Daarom kan u, nadat u ontslaan word, gevra word om hierdie dokument in te vul en die strukturele afdelings van u maatskappy wat daarin genoem word, te omseil. Die handtekening van die finansiële verantwoordelik persoon wat hierdie eenheid verteenwoordig, bevestig dat daar geen wesenlike eise teen u is nie - u het dit óf teruggestuur óf 'n verslag oor die gebruik daarvan ingedien.
Hoe om 'n werkblad te teken
Natuurlik, as u bedank as gevolg van 'n konflik met 'n werkgewer of as u net 'n baie beginselvaste persoon is wat verkies om die letter van die wet streng te volg, het u die volste reg om te weier om hierdie blad in te vul. Die werkgewer het op sy beurt geen wettige reg om dit van u te eis nie, en is op die dag van ontslag verplig om ten volle met u af te handel en 'n werkboek oor te gee. U kan maklik in die hof appelleer deur enige van sy optrede wat die prosedure vir ontslag oortree, omdat u nie net vergoeding ontvang het omdat u u die reg op werk ontneem het nie, maar ook vergoeding vir morele skade.
Om die bestaande goeie verhouding nie te bederf nie, kan u maklik 'n omseilblad invul, veral omdat u dit sal doen tydens die werkstyd wat die werkgewer betaal. U kan die vorm van die werklys in die MH-afdeling kry, en die prosedure vir die invul daarvan moet bepaal word in die plaaslike reguleringswet wat deur die werkgewer aangeneem is op grond van artikel 22 van die Russiese Arbeidswetboek. Federasie. In die omseilblad word die handtekeninge van finansieel verantwoordelike persone gewoonlik in die vorm van 'n tabel opgestel. Dit bevat die naam van die departement en die naam van die verantwoordelike persoon wat die dokument moet onderskryf. Loop deur al die gelyste departemente en versamel handtekeninge en neem dan die voltooide omseilblad na die MH-afdeling.
