Die verlies van 'n werkboek lei tot baie probleme. Daar is ook probleme as u aansoek doen vir werk en om pensioen aan te vra. Daar is net een uitweg - om dit te herstel. In werklikheid is dit nie eens die restourasie van die boek nie, maar die ontwerp van die duplikaat daarvan. U kan natuurlik die weg van die minste weerstand volg en die vakmanne vra om hierdie dokument te "teken". Maar volgens die Strafwetboek is dit 'n vervalsing van 'n dokument wat straf tot en met inhegtenisneming bedreig. Dit is beter om 'n duplikaat op 'n wettige manier te maak.
Instruksies
Stap 1
Kontak eers u laaste werkgewer vir wie u gewerk het, en die inskrywing in u werkboek en skryf 'n verklaring oor die verlies van die werkboek. Saam met die aansoek moet u die oorspronklike dokumente verstrek wat die werkervaring bevestig. Dit kan toelatingsbevele wees, dienskontrakte, inligting van die Pensioenfonds in die vorm van SZV-K en SZI-5. Die eerste bevat inligting oor die dienstydperk vir die tydperk toe die werknemer nog nie in die verpligte pensioenversekeringstelsel geregistreer was nie. Die tweede sertifikaat is reeds 'n uittreksel uit die werknemer se persoonlike rekening.
Stap 2
As die boek deur oormag deur die werkgewer verlore gegaan het, word 'n spesiale kommissie geskep wat gebaseer is op die resultate waarvan 'n daad geskep word. Dit beskryf alle periodes van werk, beroep en dienstydperk. Die werknemer kry self 'n duplikaat. As die boek verlore gaan weens nalatigheid van die werkgewer, word hy onder administratiewe verantwoordelikheid gebring in die vorm van 'n boete. Die dreigement van 'n boete kan 'n gewetenlose werkgewer dwing om die boek terug te gee as hy dit vir sy eie doeleindes wil gebruik.
Stap 3
Boonop moet dit onmiddellik gedoen word na die opsporing van 'n verlies. Hierdie werkgewer moet binne vyftien dae vanaf die aansoekdatum 'n duplikaat aan u uitreik. Hierdie duplikaat moet inligting bevat oor die deurlopende of totale werkservaring tot die oomblik dat die werknemer by die laaste werkgewer aangesluit het, asook inligting oor alle aansporings by hierdie laaste werkplek. Die eienaardigheid van die duplikaat is dat dit die ervaring in die totale bedrag opneem, sonder om die werkgewers en beroep te spesifiseer.
Stap 4
As u werkgewer nie meer bestaan nie, dit wil sê die maatskappy is gelikwideer, moet u 'n versoek stuur na die argief waar die dokumente van hierdie organisasie gestoor word. Die argief sal 'n sertifikaat uitreik wat een van die dokumente is wat u ervaring bevestig. As daar geen inligting is nie, kan u hof toe gaan, twee getuies saambring en dokumente indien wat u woorde ten minste kan bevestig.
