Die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie maak voorsiening vir en reguleer die moontlikheid om veranderinge aan die personeeltafel aan te bring. As dit wêreldwyd van aard is, is dit makliker om 'n nuwe personeeltafel te ontwikkel. In die geval dat die saak enkele aanpassings betref, byvoorbeeld die behoefte om 'n nuwe pos in te stel, het die hoof van die organisasie of ander gemagtigde persoon die reg om dit op grond van 'n bevel te doen.
Instruksies
Stap 1
Bepaal hoe veranderinge aan die personeeltafel aangebring sal word: deur 'n nuwe pos in te stel of deur 'n nuwe personeeltafel goed te keur. Hierdie besluit moet met die bestuur van die organisasie ooreengekom word.
Stap 2
Volgens die artikel van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie moet die naam van die pos wat ingestel moet word, streng ooreenstem met die kwalifikasie-naslaanboeke wat op die grondgebied van die staat geld, en wat goedgekeur word op die wyse wat deur die wet voorgeskryf word. Skryf die naam van die beroep neer volgens die lys wat gelys is in die verenigde boek vir tariewe en kwalifikasies, goedgekeur by besluit nr. 787 van die regering van die Russiese Federasie van 31 Oktober 2002.
Stap 3
Daar is geen eenvormige vorm van die bevel oor die aanpassing van die personeeltafel nie, daarom het die hoof van die personeelafdeling of die hoof van die onderneming die reg om dit onafhanklik te ontwikkel. Die ontwerp daarvan moet voldoen aan die vereistes in GOST R 6.30-2003 vir besigheidsdokumentasie.
Stap 4
Wanneer u 'n bestelling opstel, moet u in die titel aandui dat daar veranderinge in die personeeltabel aangebring word in verband met die bekendstelling van 'n nuwe pos. Skryf die volledige naam van u onderneming, die nommer en die datum van die bestelling in die koptekst van die dokument. Moenie in die laaste paragraaf van die hoofteks van hierdie dokument vergeet om aan te dui die amptenaar wat die beheer oor die implementering van hierdie bevel toevertrou word nie.
Stap 5
Plaas die handtekening van die hoof van die organisasie of 'n amptenaar wat daartoe gemagtig is. Goedkeuringshandtekeninge kan deur die hoofrekenmeester en die hoof van die personeelafdeling aangebring word.
