Volgens artikel 114 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, stel elke onderneming onafhanklik 'n bonusstelsel vir werknemers en die frekwensie van die betaling van geldelike vergoeding of aansporings in. Die betaling van die bonus hang direk af van die resultate van die werk van die span en die bedrag daarvan moet in die dienskontrak en interne regshandelinge van die onderneming in vaste vorm of in persentasie van die verdienste aangedui word.
Nodig
- - arbeidskontrak;
- - interne regulasies;
- - volgorde van die vorm nr. T-11 of nr. T-11a.
Instruksies
Stap 1
As u onderneming die bonus as persentasie van die salaris betaal, en daar word besluit om elke werknemer dieselfde persentasie te betaal, vermenigvuldig u die salaris met die persentasie van die betaalde bonus. Voeg die bedrag van die salaris by, tot die resultaat, wat gelyk is aan die bonus, die streekskoëffisiënt, bereken die inkomstebelasting en die betaalde voorskot.
Stap 2
Vir werknemers wat werk teen 'n uurlikse loonkoers, tel die verdienste, vermenigvuldig met die bonuspersentasie, tel die salaris by, bereken die distrikskoëffisiënt, trek die inkomstebelasting en die vooruitbetaalde bedrag af. Die oorblywende bedrag is die salaris vir die huidige maand met 'n bonus.
Stap 3
Vir werknemers wat 'n salaris van 4 uit die produksie ontvang, bereken die produksiebedrag vir die huidige maand, vermenigvuldig met die persentasie van die bonus wat uitgegee word, tel die salaris, die streekskoëffisiënt by, trek die inkomstebelasting af.
Stap 4
As die bonus in 'n vaste bedrag uitgereik word, moet u dit by u salaris voeg, die streekskoëffisiënt bereken, inkomstebelasting aftrek en die vooruitbetaalde bedrag.
Stap 5
Bereken op dieselfde manier die kwartaallikse en jaarlikse bonus as daar besluit word om dit te betaal in verband met die suksesvolle bedryf van die onderneming. Om te bereken, tel u al die bedrae wat u vir die faktuurperiode verdien het op, vermenigvuldig met die persentasie van die bonus. U sal die bedrag wat as bonus betaal moet word, ontvang.
Stap 6
Voor die betaling van enige bonus, is die bestuurder verplig om 'n bestelling uit te gee van die verenigde vorm nr. T-11 of nr. T-11a. Die eerste bestelling word opgestel om 'n bonus aan een werknemer te betaal, die tweede - aan 'n span werknemers van 'n onderneming, werkswinkel of strukturele eenheid.
Stap 7
As die persentasie van die bonus op die salaris of die vaste bedrag geld verskil vir elk van die werknemers, is dit rasioneel om 'n aparte bestelling van die vorm nr. T-11 vir elke bonusontvanger uit te reik. As daar besluit word om dieselfde persentasie of 'n vaste bedrag uit te reik, ongeag die posisie, kan u bestelling nr. T-11a uitreik.
