Arbeidsvergoeding vir naweke, sowel as vir nie-werkende vakansies wat nie in Rusland werk nie, word gemaak in ooreenstemming met artikel 153 van die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie. Om opbrengste te maak, moet u die gemiddelde loon vir een dag of een uur werk in die faktuurperiode bereken.
Nodig
- - sakrekenaar;
- - tydstaat;
- - Program "1C: Onderneming".
Instruksies
Stap 1
U kan slegs oor die naweke of vakansiedae werk doen met die skriftelike toestemming van die werknemers; of sonder toestemming, as gevolg van noodgevalle by die werk of in die land. Noodgevalle sluit in ongelukke, industriële noodsaaklikheid, noodgevalle, krygswet in die land, die uitskakeling van natuurrampe.
Stap 2
Deel die salaris op die aantal werksure in die faktuurperiode om die betaling vir werk op 'n naweek of 'n Russiese vakansie te bereken. U ontvang die koste van een uur werk per rekeningkundige maand. Vermenigvuldig die resultaat met die aantal ure wat oor naweke of vakansies gewerk word, en vermenigvuldig met 2.
Stap 3
Om die koste van een dag werk te bereken, deel u die salaris deur die aantal werksdae in die faktuurperiode. Vermenigvuldig die gevolglike syfer met die aantal dae wat in die naweke of vakansies gewerk word, en vermenigvuldig met 2.
Stap 4
As 'n werknemer teen 'n uurloon betaal word, vermenigvuldig u hierdie syfer met die aantal ure wat oor naweke en vakansies gewerk word, en vermenigvuldig dit met 2.
Stap 5
Bereken die gemiddelde dagloon vir drie maande om naweke of vakansiedae vir werknemers te betaal. Om dit te doen, tel u al die bedrae wat u in die faktuurperiode verdien het op, deel deur die aantal werksure in hierdie periode of deur die aantal werksdae. Sodoende kry u die gemiddelde daaglikse of gemiddelde uurlikse koste van een uur werk. Vermenigvuldig hierdie syfer met die aantal werksure of werkdae oor naweke of vakansiedae en met 2.
Stap 6
Alle bedrae wat verdien word, word as 'n inkomste van die werknemer beskou, en is dus onderhewig aan belasting, dit wil sê 'n inkomstebelasting van 13% moet daarvan afgetrek word.
Stap 7
As 'n werknemer 'n begeerte uitgespreek het om addisionele rusdae in plaas van dubbele betaling vir werk oor naweke en vakansiedae te ontvang, moet u alle werk in 'n enkele bedrag betaal.
