Baie mense het nie net 'n primêre werk nie, maar ook 'n ekstra werkplek. Dit kan 'n aktiwiteit 'vir die siel' of 'n goeie bykomende inkomste wees. En dikwels wil die werknemer hê dat die ervaring wat hy by die deeltydse werk opgedoen het, in die werkboek weerspieël moet word as bevestiging vir toekomstige werkgewers. Hoe maak u 'n inskrywing in die werkboek oor die tweede werkplek?
Nodig
- - werksgeskiedenis;
- - sertifikaat van die werkplek in kombinasie.
Instruksies
Stap 1
Neem 'n deeltydse werk. Voordat u die werkboek betree, moet u u verhouding met die organisasie wat u in diens neem met 'n dienskontrak formaliseer.
Stap 2
Kry 'n sertifikaat van u deeltydse werk wat aandui dat u daarvoor werk. Die sertifikaat moet die naam van die organisasie, sy koördinate, u pos, die datum van indiensneming, die zegel van die organisasie, die handtekening van die verantwoordelike werknemer - 'n werknemer van die personeelafdeling of die hoof van die organisasie - bevat. In geval van werk by 'n individuele entrepreneur, word die handtekening deur die individuele entrepreneur aangebring, en in plaas van 'n sertifikaat, kan 'n afskrif van die diensorde gegee word. Die kopie moet gesertifiseer wees met die opskrif "Kopie is korrek", die seël van die organisasie, die van, voornaam en patroniem van die verantwoordelike werknemer, asook sy handtekening.
Stap 3
Bring 'n sertifikaat of 'n afskrif van die bestelling na die hoofwerkplek waar u werkboek bewaar word. Gee hierdie dokument aan die werknemer wat verantwoordelik is vir die invul van werkboeke - 'n spesialis in die MH-afdeling of 'n bestuurder as die organisasie klein is. Hy moet 'n ooreenstemmende inskrywing vir 'n deeltydse werk in u werkboek invoer.
Stap 4
In die geval van oorskakeling na 'n ander pos of ontslag uit 'n deeltydse pos, moet u ook 'n sertifikaat saambring na u hoofwerk of 'n afskrif van die ooreenstemmende bestelling. In die sertifikaat van ontslag, benewens die koördinate van die organisasie, die naam, naam, patroniem van die werknemer en die datum van die besluit, die artikel van die arbeidskode, op grond waarvan die dienskontrak beëindig is - ontslag uit vrye wil, na ooreenkoms van die partye, weens oortredings van die bepalings van die kontrak en ens. Hierdie inligting moet in die werkboek opgeneem word in die bedankingsrekord. Die bedankingsrekord moet ook gesertifiseer word deur die seël van die organisasie wat die werkboek invul.
