Daar is tye wanneer u onregverdig berispe word. Veral as die tugstappe gedoen is sonder enige spesifieke motivering. Hoe moet u in 'n soortgelyke situasie optree? Daar is 'n geleentheid om te bewys dat die bestuurder onregverdig opgetree het en die teregwysing betwis.
Instruksies
Stap 1
Moenie vergeet dat u verantwoordelikhede aan u verduidelik moet word wanneer u die kontrak onderteken nie. U moet ook vertroud wees met die reëls van arbeidsdissipline, insluitend die redes vir die berisping. As u 'n oortreding van arbeidsdissipline begaan, moet die werkgewer 'n verklaring van u eis. Hierin moet u u weergawe van die redes vir die oortreding noem. As hierdie formaliteite nie nagekom word nie, kan u die straf uitdaag. Regverdig die betoging deur te sê dat u nie geweet het dat u die aanvaarde reëls oortree nie. Verwys na klousule 12 van artikel 22 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. Kies items in u posbeskrywing wat u nie kan nakom nie omdat daar nie die nodige voorwaardes is nie. Vra u toesighouer om die berisping te kanselleer.
Stap 2
As die oortreding van arbeidsdissipline plaasgevind het om redes buite u beheer, kan u die berisping betwis met behulp van dokumente wat u onskuld bewys. Hierdie dokumente kan by die betrokke departemente verkry word. Kontak die verkeerspolisie as die oorsaak van die oortreding in die verkeersdepartement (ongeluk, verkeersknoop, padwerke) is. As die rede brand is, kontak die brandweer, ensovoorts. U moet dokumente binne 30 werksdae indien. Moenie dokumente direk aan u bestuurder gee nie. Registreer dit amptelik, as inkomende dokumentasie, deur die kantoor.
Stap 3
Dit gebeur dat die bestuurder 'n werknemer uitlok tot gedrag wat dissipline skend. Hy doen dit om gronde te hê om die werknemer te ontslaan. Onthou dat in hierdie geval glad nie die berisping gegee kan word nie. As ondergeskikte is dit u verantwoordelikheid om die opdragte van u toesighouer na te kom.
Stap 4
Die feit dat die berisping gekanselleer word, moet amptelik aangeteken word deur 'n bevel om dit te kanselleer. Het u dokumente wat u onskuld bevestig, en is die berisping nie gekanselleer nie? Praat met u lynbestuurder oor die wetgewing aan u kant. Dit is makliker vir die bestuurder om die berisping te kanselleer, eerder as om die saak in die hof te verloor. U kan ook die hoof van die vakbondskomitee kontak. Skryf 'n verklaring om 'n arbeidsgeskilkomitee op te stel. As dit nie resultate lewer nie, kontak die departement van die arbeidsinspeksie.
Stap 5
As u hof toe moet gaan, moet u onthou dat die werknemer vrygestel is van die betaling van staatsbelasting. Alle dokumente van die hof moet ook amptelik deur die kantoor geformaliseer word as inkomende dokumentasie.
