Opleiding is een van die mees effektiewe vorme van korporatiewe opleiding, wat u toelaat om nie net die mees bruikbare inligting te kry nie, maar ook om uself te bewys. Die persoonlike uitkoms en voordele van die opleiding hang af van u gedrag tydens die geleentheid.
Nodig
- - selfaanbieding;
- - Diktafoon.
Instruksies
Stap 1
Lei die voorbereidende voorbereiding vir die opleiding, veral as die onderwerp vir u nuut is. Bestudeer teoretiese materiaal, lees verskeie boeke. Maak 'n lys met vrae en verwarring wat u aan die afrigter (afrigter) kan stel. Definieer self die hoofdoelstellings en doelstellings wat die komende opleiding u sal help om op te los.
Stap 2
Berei 'n bondige dog interessante selfaanbieding voor. Vertel ons in 'n paar woorde van uself, u doelwitte, die maatskappy wat u verteenwoordig. Probeer om die deelnemers vanaf die eerste woorde te beïndruk. Begin kommunikeer op 'n selfversekerde, vriendelike en oorspronklike manier.
Stap 3
Beoordeel die omgewing tydens die opleiding. Identifiseer die interessantste en aktiefste deelnemers. Dit is by hulle dat dit raadsaam is om polemieke aan te gaan, aan speletjies deel te neem en vrae uit te ruil. In sommige gevalle is dit beter om 'n passiewe rol te speel deur na meer ervare kollegas te luister.
Stap 4
Probeer om vrae en probleme waarmee u te doen het, binne die raamwerk van die opleiding op te los. Ondanks die feit dat iemand anders se ervaring baie nuttig kan wees, kan 'n gedetailleerde ontleding van u situasie deur beide spesialiste en opleidingskollegas die beginpunt wees vir die volgende fase van u professionele ontwikkeling. Daarom moet u huiwer om u voorbeelde vir oorweging in te dien en aktief te wees waar dit aangemoedig word.
Stap 5
Reageer op die uitsprake van ander deelnemers aan die opleiding, bespreek hul probleme. Dit is hoe u 'n effektiewe dialoog met kollegas kan opbou en uit ander se ervaring kan leer.
Stap 6
Probeer die interessantste oomblikke van die opleiding vaslê. Maak aantekeninge, maak aantekeninge oor uitdeelstukke en teken dit op wat op 'n opnemer of kamera gebeur. Vervolgens kan u die belangrikste punte weergee, aan foute werk en verskillende situasies ontleed.
