Kan u nie op u werkpligte konsentreer en ongelukkig by die venster uitkyk en u vryheid van roetine-sake voorstel nie? Of miskien het onvoorsiene omstandighede ontstaan, het persoonlike sake minstens 'n paar weke vakansie nodig? Kom ons kyk na die moontlikhede en kanse om guns by die owerhede in hierdie saak te kry.
Instruksies
Stap 1
Sit jouself in die skoene van jou baas. Wie sou u in staat wees om die vermiste werknemer te vervang met wie kan voortgaan om werkpligte vir u uit te voer? Dit is moontlik dat dit moontlik is om die implementering daarvan op te skort vir u lang afwesigheid.
Stap 2
As u so iemand in gedagte het, praat dan persoonlik met hom in u vrye tyd van die werk af, vra om u te vervang. Deur sy steun in te win, sal u u eie kanse vergroot. As voorbeeld kan u 'n situasie gee wanneer u periodes van die volgende vakansie met 'n ander werknemer moet uitruil.
Stap 3
Skryf 'n verklaring by die naam van u studieleier of tydelike plaasvervanger. Stel u versoek om verlof skriftelik en 'n goeie rede daarvoor. Vertel ons van u visie op hierdie kwessie en bewys dat die werk nie tydens u afwesigheid sal ly nie. Verskaf addisionele argumente wat u nie as 'n veeleisende persoon nie, maar as 'n kompromispersoon kenmerk. Nou kan u 'op die mat' na die owerhede gaan.
Stap 4
Wees oplettend vir die gemoedstoestand van die verantwoordelike toesighouer wat 'n besluit neem oor die saak wat vir u van belang is. Sy goeie of slegte bui beïnvloed die waarskynlikheid dat hy die situasie hanteer, aansienlik en besluit dit in u guns. Moenie versoeke van so 'n persoonlike plan bedink tydens aktiewe 'brand' werk, voor middagete of kort voor die einde van die werksure nie.
Stap 5
Wees beleefd in 'n gesprek, vertel kortliks oor die situasie - alles wat u skriftelik gesê het. Kommunikeer nie vanuit die posisie van 'n slagoffer van omstandighede nie, deur gedrag, gee nie 'n wenk dat u ontsteld sal wees deur 'n weiering nie. Daar moet op gelet word dat as die vakansie buitengewoon is, ook op eie koste, argumente soos die begeerte om langs die water op 'n warm oewer te plons of op die bank te lê en van werk te vergeet, nie u bondgenote is nie. Inteendeel, hulle sal jou voorstel dat jy nie belangstel in werk nie.
