In die proses om werk te soek, word aansoekers vir 'n vakature aangemoedig om 'n CV op te stel. Dit is die besigheidskaart van die aansoeker. Die dokument het nie eenvormige vorms nie, maar daar word 'n aantal vereistes daaraan gestel, waarvan die eerste indruk van die werkgewer en verdere diens afhanklik is.
Nodig
- - die paspoort;
- - werksgeskiedenis;
- - onderwysdokument;
- - A4-vel.
Instruksies
Stap 1
Die eerste paragraaf van die CV is die doel van die aansoeker. Moet in geen geval die woord "CV" in die titel van die dokument skryf nie (dit kan u kenmerk as 'n persoon wat nie die reëls van die handelsetiket ken en die formele vereistes vir die skryf van 'n CV nie). As 'n doelwit word aanbeveel om die naam van die posisie waarvoor u aansoek doen aan te dui (dit is toegelaat om die bedrag van die salaris te skryf as dit in die advertensie of in 'n ander bron waaruit u die vakature geleer het, aangedui word). As u 'n veelsydige persoon is en ervaring het op verskeie terreine, skryf dan verskillende CV-opsies, waarin u die werkgewer se aandag op 'n aparte gebied vestig.
Stap 2
Die tweede gedeelte van die CV is 'n aanduiding van die aansoeker se persoonlike data, woonadres, huwelikstatus, geslag, ouderdom, telefoonnommer. Skryf die nodige inligting kortliks. Die aandag van die ontvanger van u "besigheidskaartjie" is immers op onderwys en werkservaring gerig.
Stap 3
Die derde punt van die CV is die beskrywing van die onderwys wat ontvang is. Noem die feite oor die naam van die onderwysinstelling, die studietydperk, die naam van die beroep. Noem aanvullende opleiding (as u een het), opknappingskursusse, maar slegs as daar 'n direkte verband met die vakature is.
Stap 4
Die vierde gedeelte van u CV moet gewy word aan die beskrywing van u werkservaring. Dui periodes van werk in omgekeerde chronologiese volgorde aan. Vul die name in van die ondernemings waarvoor u gewerk het, posbenamings en werkopdragte. Dit word aanbeveel om die naam van die onmiddellike toesighouer, sowel as sy telefoonnommer (die werkgewer kan hom kontak en 'n gedetailleerde beskrywing van u kry) te skryf.
Stap 5
Dit word aanbeveel om die CV af te handel met 'n kort beskrywing van u kennis op 'n spesifieke gebied, wat addisionele inligting is. Dit bevat die kennis van vreemde tale, 'n lys van rekenaarprogramme wat deur die aansoeker besit word, die teenwoordigheid van 'n bestuurderslisensie, en meer. Let daarop dat die inligting relevant moet wees vir die pos waarvoor u aansoek doen.
