Dikwels wil 'n werknemer na 'n ander pos in dieselfde onderneming oorgaan. As die werknemer oor die toepaslike kwalifikasies, werkservaring beskik, het hy die reg om aansoek te doen vir 'n vakature. Om 'n ander werk te kry, moet 'n spesialis 'n aansoek rig aan die eerste persoon van die onderneming.
Nodig
- - werknemer dokumente;
- - dokumente van die onderneming;
- - A4-vel;
- - n pen;
- - personeel tafel;
- - Memorandum van die hoof van die strukturele eenheid.
Instruksies
Stap 1
As 'n werknemer om die een of ander rede vertrek en die pos wat hy beklee het, ontruim word, kan 'n ander werknemer sy werk neem in die volgorde van oordrag. Voordat 'n toepaslike aansoek geskryf word, moet 'n spesialis wat aansoek doen vir 'n vakature, ooreenkom met die hoof van die strukturele eenheid waar die werknemer geregistreer is, na 'n ander pos toe.
Stap 2
Nadat u toestemming ontvang het dat u onmiddellike toesighouer toepaslike aanbevelings kan maak, skryf u 'n verklaring in vrye vorm. Voer in die regter boonste hoek die naam van die maatskappy of die van, voorletters van 'n individu in, indien die maatskappy se OPF 'n individuele entrepreneur is. Dui die titel aan van die posisie van die hoof van die organisasie, sy van, voorletters in die geval. Skryf u van, voornaam, patroniem in die genitiewe geval.
Stap 3
Skryf die woord "verklaring" in die middel van 'n A4-vel met 'n klein lettertjie. In die inhoud van die dokument moet u u versoek vermeld om u na 'n ander pos te verplaas. Dui aan dat dit vakant is, voer die naam in volgens die personeeltabel. Skryf die datum neer waarvandaan u hierdie pos wil neem. Plaas u persoonlike handtekening op die aansoek, die datum waarop dit geskryf is.
Stap 4
U aansoek word na die eerste persoon van die maatskappy gestuur. As hy met hierdie oordrag saamstem, plaas 'n resolusie met sy persoonlike handtekening, die datum vanaf wie die oordrag na die vakante posisie moontlik is.
Stap 5
Die hoof van die strukturele eenheid waar u werk, moet 'n memorandum skryf. Daarin moet u aandui dat u oor die nodige opleiding, kwalifikasies beskik. As u 'n spesialis tydens sy afwesigheid vervang het, moet u baas hierdie feit skryf. Hy moet ook aandui hoe u die verantwoordelikhede vir hierdie vakature kan hanteer. 'N Aanbeveling van die hoof van 'n strukturele eenheid is van groot belang by die oorweging van aansoekers vir 'n vakante pos. As slegs positiewe feite in die aantekening aangedui word, verhoog die kans dus om hierdie werk te kry.
