'N Effektiewe metode wat gebruik word om die oorsake van oortredings van amptelike dissipline en wettigheid te identifiseer, wat die ontwikkeling van voorkomende maatreëls moontlik maak, sowel met betrekking tot oortreders as die hele diensversameling, is amptelike inspeksies.
Instruksies
Stap 1
In enige owerheidsliggaam ontstaan situasies wanneer die hoof die reg het, en is hy soms bloot verplig om 'n besluit te neem om skuldige werknemers (werknemers) tot tug- of wesenlike verantwoordelikheid vir korrupsie en ander oortredings te bring. Voordat so 'n besluit geneem word, ken die bestuurder 'n amptelike tjek toe waartydens die feit dat die amptelike dissipline of wettigheid geskend word, die omstandighede waarin die oortreding gepleeg is, die mate van die werknemer se skuld, die hoeveelheid skade wat veroorsaak is en ander omstandighede. gevestig is.
Stap 2
As u deur die bestuur opdrag kry om 'n oudit uit te voer, bestudeer eers die departementele instruksies rakende die uitvoering van amptelike oudits.
Stap 3
Verduidelik dan aan die werknemer vir wie die diensondersoek uitgevoer word, sy regte en nooi hom om 'n verduideliking te skryf oor die omstandighede van die wangedrag, en voer ook 'n onderhoud met ooggetuies.
Stap 4
Bestudeer die persoonlike lêer van die werknemer en veral die materiaal van vorige tjeks, indien enige. As daar as gevolg van 'n gepleegde wangedrag of misdryf materiële skade aangerig is aan die amptelike eiendom of die eiendom van ander persone, moet u 'n versoekskrif by die bestuur indien vir 'n inventaris of aanstelling van 'n ondersoek om die aard en grootte van die saakbeskadiging veroorsaak.
Stap 5
Neem die veiligheid en vertroulikheid van inligting in alle stadiums van verifikasie in ag. Na 'n objektiewe, gedetailleerde en volledige vasstelling van al die omstandighede van die misdryf, moet u 'n amptelike ouditgevolgtrekking opstel - 'n finale dokument wat die oudit voltooi.
Stap 6
Dui in die gevolgtrekking aan wie opdrag gegee het om die inspeksie uit te voer, wie die omstandighede van die misdryf uitgevoer het en teen wie, asook die gevolgtrekking oor die skuld of onskuld van die geïnspekteerde werknemer en gevolgtrekkings oor die redes vir die misdryf, voorstelle vir die toepassing van strawwe op die skuldige werknemer.
Stap 7
Daarna, onder die handtekening, maak die gekontroleerde werknemer vertroud met die gevolgtrekking. Dan word die afsluiting van die diensoudit vir goedkeuring aan die hoof voorgelê. Die goedkeuring van die gevolgtrekking is die laaste aksie wat die diensoorsig voltooi.
