As u 'n MH-bestuurder of MH-bestuurder is, moet u nuwe werknemers inbring. Om nou 'n goeie spesialis te vind, kan problematies wees, en as u boonop in 'n klein organisasie werk, dan het u nie baie geld om na werknemers te soek nie.
Nodig
Dit neem tyd en moeite op u eie
Instruksies
Stap 1
Stel eers u vereistes vir moontlike kandidate op. Doen dit grafies, in 'n gestruktureerde vorm, en pas hierdie vereistes in ooreenstemming met u bestuur. Hoe gedetailleerder so 'n lys is, hoe makliker sal u u probleem oplos.
Stap 2
Kyk mooi na u kontakbasis. Miskien sal u op die oomblik die regte spesialis vind wat u op die oomblik benodig onder die werksoekers.
Stap 3
Praat met u huidige medewerkers. Miskien word u 'n werksoeker by u vriende, vertroude spesialiste, aanbeveel.
Stap 4
Gaan gereeld na werwingswerwe, bestudeer die CV's wat daar gepos word.
Stap 5
Gaan na sosiale netwerk-webwerwe. Hierdie bronne word tans die meeste besoek, en u kan die regte professionele persoon daar vind.
Stap 6
Plaas 'n vakature-aankondiging op u korporatiewe webwerf.
