Die voorkeurlengte van die diens word bereken vir diegene wat onder die kategorie "werk in gevaarlike produksie" val. Die wetgewing bevat gewoonlik 'n aantal bepalings wat verband hou met hierdie kategorie werkers. En een daarvan is vroeë aftrede.
Instruksies
Stap 1
Die dienstydperk van begunstigdes - en dit is gewoonlik mense wat in spesiale werksomstandighede werk en diegene wat in die streke van die Verre Noorde woon en in gebiede wat aan hulle gelyk is - word gewoonlik bereken as 'n jaar van werk vir 1, 5. Inligting oor die werk wat in skadelike omstandighede gedoen word deur 'n ooreenstemmende inskrywing in die werkboek of in die dienskontrak.
Stap 2
U kan ook die voorkeurervaring bereken aan die hand van 'n sertifikaat waarin die periode van werk in die streke van die Verre Noorde en gebiede wat daaraan gelyk is, opgemerk word. En ook 'n belangrike invloed op die berekening van die dienstydperk is die gebruik van voordele waarvoor voorsiening gemaak word deur sekere regshandelinge wat hierdie bepaling beskryf.
Stap 3
Die lys van poste wat onderhewig is aan berekening volgens die skema "voorkeurlengte van diens", word in die kalenderorde in die dienstyd getel. Die dienslengte moet bereken word op grond van die standaarde wat gebruik is om die werktyd te bereken by die betrokke ondernemings wat onder die voorwaardes van "gevaarlike produksie" werk.
Stap 4
By die berekening van die voorkeurlengte van diens is die hoeveelheid tyd wat u aan die onderneming spandeer, baie belangrik. Boonop is dit nodig om elke werkdag in ag te neem om vroeër af te tree as in 'n gewone onderneming. As 'n paar maande egter nie genoeg is voordat die volle voorkeurwerkservaring bereik word nie, kan u weer werk kry by 'gevaarlike produksie' of in die Verre Noorde en aan die ontbrekende maande werk. As hierdie opsie nie geskik is nie, sal die totale dienstydperk bestaan uit die totale voorkeur plus die gewone een wat voltooi moet word om af te tree. Maar selfs in hierdie geval sal die werknemer baie vroeër vertrek as 'n welverdiende rus.
