'N Siekteverlof word uitgereik in die geval van swangerskap en bevalling, tydelike ongeskiktheid of as u na 'n siek familielid omsien, word dit beskou as 'n amptelike bewys van 'n bewys by die skool of werk. 'N Sertifikaat van ongeskiktheid vir werk word ook as 'n finansiële dokument beskou, op grond waarvan die werknemer dan geldelike vergoeding ontvang.
Siekte spaar niemand nie. Soos statistieke aantoon, is daar geen persoon wat minstens een keer in sy lewe 'n dag weens siekte sou misloop nie. Om die feit van tydelike arbeidsongeskiktheid te bevestig, word 'n siekteverlof uitgereik op grond waarvan die toepaslike betalings by die werk gemaak word. Maar om probleme met die vorm te vermy, moet u die siekteverlof behoorlik en korrek sluit.
Die bekendstelling van 'n nuwe vorm van siekteverlof is die belangrikste stap in die rigting van die oorgang na elektroniese dokumentbestuur. Die ou vorms het immers nie aan die vereistes voldoen nie, dit was slegs met 'n pen en deur 'n dokter moontlik. Die nuutgeskepte vorm kan deur die masjien gelees word. 'N Belangrike rede vir die bekendstelling van 'n nuwe vorm van arbeidsongeskiktheid met 'n beskermingstelsel is 'n groot aantal vervalste velle.
Die opbou van kontantbetalings op die lys van tydelike ongeskiktheid hang hoofsaaklik af van die dienstydperk. Betalings word slegs ten volle gedoen indien die persoon ten minste agt jaar ondervinding in hierdie werkplek het. Die dokter het die reg om die siekteverlof op persoonlike versoek van die siek pasiënt te sluit. Die geval wanneer die siekte verdere behandeling of diagnose benodig, kan 'n uitsondering word (dit kan aansteeklike siektes insluit waarmee mense rondom hulle besmet kan raak). In hierdie geval word die siekteverlof gesluit ná deeglike laboratoriumtoetse wat die pasiënt se herstel bevestig en dat hy geen gevaar vir ander inhou nie.
As die pasiënt in verskeie mediese verklarings behandel word, moet die tydelike ongeskiktheidsblad gesluit word waar die voormalige pasiënt as heeltemal gesond erken word. Die dokter moet 'n siekteverlof opstel en dit behoorlik sluit, aan die pasiënt oorhandig vir verdere aanbieding by die werk of 'n studieplek. Die dokter maak die nodige aantekeninge oor die sluiting van die siekteverlof, plaas driehoekige, persoonlike en amptelike seëls.
U kan die siekteverlof nie sluit voordat u uit die hospitaal ontslaan is nie. Nadat dit ontslaan is vir buitepasiënte, kan dit slegs deur 'n plaaslike huisarts gesluit word. As die pasiënt terselfdertyd in twee of drie werksgeleenthede werk, word daar in hierdie geval verskeie velle tydelike ongeskiktheid gelyktydig uitgereik. Daarin dui die dokter 'n deeltydse werk aan of die hooftipe aktiwiteit, alle vorms word afsonderlik gesluit. Elkeen moet deur 'n dokter en seëls onderteken word, gewoonlik word dit in die register van 'n mediese instelling geplaas. Die betaling van siekteverlofvoordele is te danke aan mense wat onder 'n dienskontrak werk, sowel as munisipale en staatsamptenare.
