Ontwikkeling van korporatiewe identiteit is 'n belangrike stap om 'n onderneming se advertensiefondse te bespaar. Hoe eenvoudiger en onvergeetliker die logo en die kleure van die onderneming, hoe vinniger sal die verbruiker dit van die mededingers onderskei. Hoe makliker dit sal wees om herhaalde verkope uit te voer. En vir beginners is gewilde en bekende maatskappye aantrekliker as die res. Maar om dit te doen, moet hulle regtig uitstaan in die besigheidsomgewing.
Instruksies
Stap 1
Doen verbruikersnavorsing. Die korporatiewe identiteit kan op so 'n manier geskep word dat dit die harte van toekomstige klante onmiddellik sal raak. En dit sal hulle onmiskenbaar laat weet dat u onderneming is wat hulle benodig. Slegs hiervoor is dit nodig om 'n studie te doen van die kleurvoorkeure en assosiasies van klante, hul geïdealiseerde idees oor die belangrikste eienskappe van die produk wat hulle wil koop. Op grond van sulke navorsing is dit belangrik om die akkuraatste opdrag vir ontwerpers op te stel.
Stap 2
Huur 'n professionele ontwerper aan. Wat die ontwerp van 'n korporatiewe identiteit betref, werk die beginsel 'goedkoop man betaal twee keer' veral goed. 'N Goeie ontwerper verskil van 'n slegte, deurdat hy weet hoe om verder te gaan as sy emosies en te wys wat u kliënte benodig. Ervare advertensiebestuurders weet hoe dit is as 'n amateurontwerper al die stylopsies bring, byvoorbeeld net in neerdrukkende toon. En dit is nie moontlik om hom te oortuig dat vrolike geel beter is as dowwe grys-violet nie.
Stap 3
Kies die eenvoudigste opsies. Komplekse tonespel, multidimensionele logo's is heeltemal onaanvaarbare dinge. Hoe eenvoudiger en meer pretensieloos die logo en handelsmerk van die handelsmerk is, hoe beter. Sierlik of gesofistikeerd, jy kan later advertensiemateriaal maak met 'n eenvoudige en onvergeetlike logo daarop.
Stap 4
Toets die gevolglike variante van die korporatiewe identiteit onder kopers. Dit kan vinnig en maklik gedoen word: voer verskeie fokusgroepe uit of stel 'n klanteopname op. Dit is baie belangrik om die verbruiker se mondelinge beskrywings van die ideale onderneming met sy spesifieke visuele simbool te vergelyk. As al die vorige stappe korrek uitgevoer is, word daar gewoonlik nie groot afwykings gevind nie. Klein besonderhede is maklik om te verander.
Stap 5
Toets korporatiewe identiteitsopsies onder werknemers van die maatskappy. 'N Belangrike, maar nie vereiste, komponent is ook die bestudering van die menings van die onderneming se werknemers rakende die nuwe korporatiewe identiteit. As verkopers, bestuurders, koeriers of bestuurders dit verleentheid vind om in die interieur van 'n nuwe winkel te wees, as hulle skaam is vir hul besigheidskaartjies, sal dit die algemene verkoopsituasie aansienlik vererger.
