Sertifisering van werknemers vir hul geskiktheid vir die posisie wat hulle beklee, is 'n opsionele prosedure, met uitsondering van regeringsinstansies, eenheidsondernemings en sommige gevaarlike bedrywe. Maar baie werkgewers voer dit op eie inisiatief uit en gebruik dit as 'n instrument om die professionaliteit van werknemers te verbeter, en om uiteindelik die kwaliteit van produkte en dienste te verbeter.
Instruksies
Stap 1
Moenie sertifisering aanvaar as 'n poging van die bestuur om druk op werknemers uit te oefen nie. Behandel dit as 'n aansporing, 'n geleentheid om u kennis te verdiep, u aktiwiteitsveld uit te brei, u van die beste kant af te wys en te bewys. Sertifisering bied die geleentheid om duidelik te verstaan wat van u in die werkplek vereis word en hoe u die kwaliteit van u werk kan verbeter. Dit is ook 'n wonderlike geleentheid om u potensiaal voor die bestuur te openbaar, wat tot verdere loopbaangroei kan lei.
Stap 2
Dit is belangrik om korrek in te stel en sertifisering nie as 'n eksamen aan 'n universiteit te behandel nie: u het reeds werkervaring en u sal nie die opgedane kennis kan verloor nie, al is u baie bekommerd. Die professionele suksesse wat u al het, sal u selfvertroue gee - werknemers wat ten minste 'n jaar by hierdie werkplek gewerk het, is immers gesertifiseer. As u aan so 'n eksamen onderwerp word, moet u nie dink dat u aan u professionaliteit en vermoëns twyfel nie, en dat u nie van die kommissie 'n negatiewe houding teenoor u moet verwag nie. Die paneel, gewoonlik saamgestel uit u senior kollegas en bestuur, is aanvanklik goedgesind vir almal wat gesertifiseer word. En onthou dat selfs 'n negatiewe beoordeling nie 'n rede vir u ontslag is nie, maar 'n aansporing om gevolgtrekkings te maak en u houding teenoor werk te heroorweeg.
Stap 3
Voordat u vir die sertifisering voorberei, moet u die situasie nie vanself laat verbygaan nie, selfs al voel u baie selfversekerd. Hersien die sertifiseringsprogram en ondersoek die vrae wat gevra kan word. Let veral op die normatiewe dokumente en plaaslike handelinge wat u in u werk moet lei. Verfris dit in u geheue, lees dit aandagtig deur om seker te maak dat u alles reg verstaan en doen.
Stap 4
Dit maak nie skade om weer na u werkverantwoordelikhede te kyk om seker te maak dat u dit ten volle doen nie. Lees die Regulasies vir die departement waarin u werk om 'n algemene idee te kry van die aktiwiteite, doelstellings en take waarmee dit te make het. Verstaan self hoe u departement met ander departemente in die onderneming skakel. Korreleer dit met die beginsels van die internasionale kwaliteitstelsel, wat tans by die meeste Russiese ondernemings geïmplementeer word. Hierdie teoretiese kennis moet voldoende wees om al die vrae wat die lede van die kommissie kan vra, te beantwoord. Die belangrikste ding is om hierdie kennis kalm en bekwaam te kan aanbied.
