Die sekretaris is die regterhand van die baas en die gesig van die maatskappy. Dit is hierdie werknemer wat belangrike besoekers aanhou totdat die baas van die vergadering terugkom, die baas se kantoor met sy bors beskerm as hy vra om niemand in te laat nie, en die skoonma se verjaardag sal herinner as die baas 'n vertrouensverhouding met hom.
Instruksies
Stap 1
Dit het net so gebeur dat mans in die posisie van sekretaris aan een hand getel kan word, en tradisioneel word hierdie werk as vroulik beskou. Werkgewers skryf in die advertensies: 'n meisie is 'n vereiste, vertoonbaar, met kennis van PC en Engels. Tientalle meisies wat pas skoolgegaan het en wat reeds gegradueer het en wat nie hul werk in hul spesialiteit bevind het nie, sal daarop reageer. Hoe kies u die beste assistent en getroue vriend vir die leier onder hulle?
Stap 2
Wanneer u 'n advertensie indien, moet u voldoende en noodsaaklike vereistes aan die kandidaat voorlê. U het natuurlik 'n oplettende en gesellige werknemer nodig wat 'n verantwoordelike benadering tot haar werk sal neem. Waarskynlik het sy uitstekende kennis van die Russiese taal en die besit van 'n rekenaar nodig as die sekretaresse dokumente sal tik. Kennis van Engels kan nodig wees as u firma buitelandse kliënte het. Natuurlik is die begeerte om jouself die slimste sekretaresse te vind, verstaanbaar, maar jy moet nie in 'n advertensie skryf dat jy 'n meisie nodig het wat weet hoe om met 'n vliegtuig te vlieg en die Pentagon-basis kan kap nie. Eerstens sal 'n hoogs gekwalifiseerde spesialis ook 'n toepaslike salaris benodig. Tweedens, wanneer die sekretaresse besef dat daar nie van haar verwag word om belangrike projekte te ontwikkel nie, sal sy van die eerste werksdag af met niemand in Engels hoef te praat nie, en die verantwoordelikste taak wat aan haar toevertrou is om koffie te maak, gaan om na 'n ander werk te soek …
Stap 3
Onthou dat meisies met verskillende lewensdoelwitte na u toe kan kom vir 'n onderhoud, van "om al die geheime van die maatskappy uit te vind en u eie te open" tot "vinnig trou." Vra seker oor die verwagtinge van die kandidaat uit die voorgestelde pos, sy toekomsplanne, sy gedagtes oor loopbaangroei.
Stap 4
As u wil kyk hoe vinnig die aansoeker vir die sekretarispos dink, moet u tipiese vrae en raaisels gebruik - dit is waarskynlik nie die eerste onderhoud vir 'n soortgelyke pos nie. Stel onverwagte vrae - wat is haar gunsteling Sowjet-film, hou sy van Yorkshire terriers, is dit eties om 'n vrou rooi angeliere vir haar verjaardag te gee? As die sekretaresse nie verlore gaan nie en die taak suksesvol hanteer, moet u so iemand van naderby beskou.
Stap 5
As u iets eksoties benodig, byvoorbeeld 'n vrou van 'n mulat wat goed vertroud is met die 1C-program, kontak 'n sekretarisskool of 'n werwingsagentskap. Met behulp van die databasis, wat mense insluit wat professionele kursusse voltooi het, sal u vinnig 'n kandidaat vind wat aan u vereistes voldoen.
