In die werkplek word 'n inligtingsjoernaal bygehou deur die MH-afdeling of deur die rekenmeestersafdeling. Dit hang alles af van die aktiwiteite van die instansie. Alle werknemers moet die dokument teen handtekening leer ken. Verantwoordelikheid vir wanprestasie of oortreding word opgelê in ooreenstemming met die wetgewing van die Russiese Federasie.
Instruksies
Stap 1
Neem die tydskrif. U kan 'n gereedgemaakte weergawe by die drukkery aanskaf of dit uit 'n notaboek of sketsboek maak. Verdeel die smeer in 10 kolomme. Skryf daarin die datums, dui die persoonlike gegewens van die onderrigter aan, sy beroep, tipe opdrag (dit kan primêr, herhaal, ongeskeduleer, teiken) wees, instruksienommer, redes vir die uitvoering, indien dit herhaal word, u besonderhede, inligting oor die internskap en teken.
Stap 2
Bepaal wie verantwoordelik en verantwoordelik sal wees vir die inligtingsessie op die werk. Tydige organisering en opleiding is nodig, sowel as kennistoetsing in die algemeen, wat aan die hoof toevertrou word, en in strukturele eenhede (werkswinkel, werf, laboratorium, werkswinkel) - aan die hoof van die eenheid. Die leier word eers opdrag gegee, daarna die res.
Stap 3
Ontwikkel en keur 'n aanvanklike inligtingsprogram goed. Die spesifieke inhoud van die program hang af van die spesifikasies van die beroep of die tipe werk. Vir die brandinspeksie sal die instruksie anders wees as vir die arbeid.
Stap 4
Stel individue aan om aanvanklike inligtingsessies te ontvang. In die reël is dit pas aangestelde werkers, persone wat tydelike werk verrig, sakereisigers, bouers wat besig is met konstruksie- en installasie-aktiwiteite op die grondgebied van 'n bestaande onderneming, studente en leerlinge wat vir industriële opleiding of praktyk aangekom het. Persone wat nie verband hou met die instandhouding, aanpassing, toets en herstel van toerusting, die gebruik van gereedskap, berging en gebruik van grondstowwe en materiale, mag nie opdrag gegee word nie. In hierdie geval is dit nodig om 'n gepaste bevel uit te reik.
Stap 5
Skryf u aanvanklike inligtingsteks. Verwys na die standaard-instruksies vir veiligheid en veiligheid. Pas video-tutoriale toe.
Stap 6
Toon die volledige teks van die inligtingsessie aan die werker. U kan dit self lees, gee om na die klankopname te luister, die video te wys. Doen 'n opname wat mondeling kan wees met behulp van tegniese opleidingshulpmiddels. Maak 'n toepaslike inskrywing in die inleidende logboek met u verpligte handtekening en die instruksies. Skep en voer 'n inskrywing in u persoonlike kaart in oor die voltooiing van die opleiding (indien nodig).
Stap 7
Neem noukeurig aantekeninge, vermy regstellings, gebruik dieselfde ink. Ryg die bladsye van die tydskrif, nommer, plak die res van die koord aan die laaste bladsy met 'n stuk papier waarop die aantal bladsye neerskryf. Seël en teken alles. Registreer die joernaal, ken 'n inventarisnommer daaraan toe. Handig die voltooide joernaal aan die persoon in beheer en ontvang 'n nuwe dagboek in ruil daarvoor. Die dokument het 'n rakleeftyd van 45 jaar.
