Om 'n goeie werk te kry, moet u soms baie tyd spandeer. Moenie moedeloos wees nie en moenie ophou soek nie. As u lus is vir 'n positiewe uitslag, sal dit u nie lank laat wag nie.
Nodig
CV, dokumente
Instruksies
Stap 1
Bepaal presies wat u toekomstige werk moet wees. As u aansoek doen vir 'n werk, is u eie houding baie belangrik. As u vol vertroue is in wat u benodig, sal al u aksies 'n duidelike rigting kry om die gestelde doel te bereik. U moet uself nie toespits op die uitvoering van enige werk nie, desperaat op soek of bloot 'n gebrek aan ervaring het nie. Volgens kenners is dit fundamenteel verkeerd. Werkgewers is skepties oor aansoekers wat nie seker is oor hul vermoëns nie en nie die omvang van hul moontlike aktiwiteite spesifiseer nie. Onthou dat u die werk kies, nie u nie.
Stap 2
Let op die posisie van die geselekteerde maatskappy op die mark, probeer om inligting oor sy stabiliteit en ontwikkeling te vind en te ontleed. Kyk na die besonderhede van die sosiale pakket. Dit is baie belangrik dat die werk voordelig vir ander is, en dat u belangstel in die ontwikkeling van die onderneming en dat u werklike geleenthede het vir loopbaangroei.
Stap 3
Skryf jou CV verstandig. Selfs as u onervare is, is dit belangrik om u doelwitte vir die gewenste posisie duidelik te stel. Dit sal moontlike verkeerde interpretasies van u voornemens en vermoëns uit die weg ruim en u as 'n ernstige kenner bied. Moenie beperk word tot algemene frases nie. Voordat u u CV na uitgesoekte maatskappye en werwingsagentskappe stuur, moet u dit aan een van u geletterde vriende of familielede gee om dit te lees. U sien miskien nie algemene foute en verkeerde spraakpatrone raak nie. Kyk na die tye van die werkwoorde wat gebruik word om werkservarings uit die verlede en die huidige tyd te beskryf. Die struktuur van die CV moet die werkgewer in staat stel om vinnig te navigeer. Merk opskrifte uit, gebruik eenvoudige sinne en kies 'n duidelike en ondubbelsinnige aanbiedingstyl. Formateer u CV, merk lettertipe, kantlyne, ens. Gebruik slegs kwaliteit papier. Moenie 'n CV van meer as twee velle skryf nie.
Stap 4
Wees korrek en vriendelik tydens die onderhoud. Onthou dat 'n ervare HR-beampte binne enkele minute van die vergadering 'n indruk van u sal hê. Huur is 'n voordelige samewerking. Moenie jouself in die posisie stel om te vra nie. U moet nie té beskeie wees nie, sodat u die inligting wat u van belang is, moet "uithaal". Ekstreme kan ook onnodige onverskilligheid of emosionaliteit wees, wat eintlik 'n sterk belangstelling in die verkryging van werk verberg. Gedra u natuurlik, praat die waarheid, stel uself voor, laat my u professionaliteit en vermoëns evalueer. Sorg dat u die etiket van die rok respekteer en na die onderhoud afskeid neem.
Stap 5
As u nie aan die einde van die onderhoud 'n voorlopige besluit oor u kandidatuur hoor nie, moet u die vraag en tyd duidelik stel oor die datum en tyd waarop u uiteindelik daaroor ingelig sal word. As u u ontwykend en vaag beantwoord, bied u aan om self met die werkgewer te skakel. Maak 'n gevolgtrekking nadat u gehoor het wat gesê is. Dit is miskien die moeite werd om elders werk te soek.
