Die organisasie wat die werkboek onderhou, word beskou as die belangrikste, die res van die werk is deeltyds. 'N Siek deeltydse werker is geregtig op die betaling van hospitaalvoordele indien hy op 'n addisionele werkplek verseker is.
Instruksies
Stap 1
Wanneer u vir 'n deeltydse werk aansoek doen, moet u 'n dienskontrak met die werkgewer invul wat u status as werknemer bevestig. Vanaf die oomblik dat u 'n dienskontrak aangaan, is u onderworpe aan sosiale versekering en word die maatskappy wat u aangestel het, u polishouer. Die versekerde betaal die werknemer 'n siekteverlof.
Stap 2
As daar meer as een so 'n werk is, teken 'n dienskontrak met elke werkgewer. In geval van siekte op elke werkplek, moet u betaal word vir die dae van onwillekeurige ongeskiktheid.
Stap 3
As u 'n werkplek het en nog een deeltyds het, moet u die siekteverlof bekragtig met die handtekening van die bestuurder en die seël by die hoofwerkplek. Maak 'n afskrif vir u deeltydse werk. 'N Afskrif moet gesertifiseer word deur 'n notaris of deur die hoofarts van die mediese instelling wat die siekteverlof uitgereik het. En bied 'n deeltydse werk aan die werkplek. Siekteverlof word afsonderlik betaal vir die hoofplek en afsonderlik vir deeltydse werk.
Stap 4
Neem 'n sertifikaat van verdienste by vorige polishouers wanneer u na 'n ander pos gaan. Die siektevoordeel word bereken op grond van die gemiddelde verdienste vir die vorige twaalf maande voor die siekte. Volle kalendermaande word oorweeg.
Stap 5
Bereken hoeveel die polishouer u moet betaal. Word betaal vir kalenderdae, nie werksdae nie, Artikel 2 van Wet N 343-FZ van 8 Desember 2010. Bepaal die gemiddelde daaglikse verdienste vir die faktuurperiode. Deel die verdienste op kalenderdae in hierdie tydperk. Betalings hang af van senioriteit. Met 'n versekeringservaring van meer as 8 jaar - 100%, van 5 tot 8 jaar - 80%, tot 5 jaar - 60%. As u versekering minder as 6 maande het, word u siekteverlof betaal vir die minimum loon vir 'n volle kalendermaand.
Stap 6
Vermenigvuldig u daaglikse toelae met die kalenderdae wat u weens siekte misgeloop het. Hierdie bedrag is u statutêre hospitaalvoordeel.
