Die staatsdiens lok baie werksoekers met sy stabiliteit. As u in 'n staatsinstelling werk, ontvang u al die waarborge en sosiale voordele wat u in ooreenstemming met die Grondwet, die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie en die federale wet nr. 79-FZ "oor die staatsdiens van die Russiese Federasie" verskaf, ontvang.
Vereistes vasgestel deur die wet
Aangesien die staatsdiens 'n spesiale verantwoordelikheid behels, ongeag die posisie wat u wil inneem, is die vereistes vir kandidate redelik hoog. Die lys van hierdie vereistes vir staatsdiensposisies word in artikel 12 van die Staatsdienswet uiteengesit. Dit bepaal kwalifikasievereistes vir sowel die vlak van opleiding as ervaring in die staatsdiens van ander soorte of die dienstydperk in die spesialiteit, en bevat ook die kennis en vaardighede wat nodig is vir die uitvoering van sekere amptelike pligte.
Benewens hierdie vereistes, is daar ouderdomsbeperkings - u moet minstens 18 en hoogstens 60 jaar oud wees, u moet 'n burger van die Russiese Federasie wees en die staatstaal goed beheers. Vir die hele grondgebied van die land het die Russiese taal die status van die staatstaal, maar die outonome republieke het die reg om hierdie status aan enige taal te gee, en dit sal op gelyke basis met Russies in regeringsliggame en staatsinstellings gebruik word..
Hoe om aansoek te doen vir 'n werk by 'n regeringsagentskap
As u aan die vasgestelde vereistes voldoen, moet u advertensies in die media dophou of kennis maak met vakatures wat op die webwerwe van regeringsinstansies of instansies geplaas word. Die aankondiging sal die naam van die vakante pos aandui, die vereistes vir die kandidaat en voorwaardes noem. Dit dui ook die datum aan waarop die dokumente ontvang is. Volgens deel 1 van artikel 22 van die wet op staatsdiens word vakatures op 'n mededingende basis gevul. Alle kandidate dien die vereiste dokumente in en word ondervra.
U moet 'n aansoek vir deelname aan die kompetisie indien, 'n handvul vraelys waarin u foto geplak word, 'n afskrif van u identiteitsdokument en dokumente wat u in aanmerking stel om aan so 'n kompetisie deel te neem. Gewoonlik is dit eksemplare van 'n diploma en ander dokumente wat basiese en addisionele opleiding bevestig, sowel as 'n afskrif van 'n werkboek. Afskrifte kan deur 'n notaris of op die werkplek gesertifiseer word deur die persoon wat die reg het om dokumente volgens die bevel te sertifiseer.
Verskeie regeringsinstansies gebruik plaaslike metodes om sulke kompetisies te hou. 'N Kandidaat word in die reël beoordeel deur 'n spesiaal opgestelde kommissie of deur verskeie kommissies wat onderhoude voer en die professionele eienskappe van aansoekers vir verskillende kategorieë, groepe en posisies beoordeel.
