Volgens artikel 93 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie het die hoof van 'n organisasie die reg om slegs met hul toestemming deeltydse werk toe te pas op werknemers. As die werkgewer van plan is om 'n deeltydse werknemer aan te stel, moet hy hierdie voorwaarde in die afgehandelde dokumente bespreek en dokumenteer.
Instruksies
Stap 1
Eerstens, kry 'n werkaansoek by die werknemer. In hierdie appèl moet die werkgewer die pos waarvoor hy aansoek doen, sowel as die werksvoorwaarde (deeltyds of weekliks) aandui. Die aansoek word op die naam van die hoof opgestel. As die organisasie 'n joernaal van inkomende korrespondensie het, word die brief geregistreer ('n nommer word toegeken, die datum van ontvangs word gestempel).
Stap 2
Daarna moet u afskrifte maak van al die dokumente van die werknemer vir die daaropvolgende vorming van 'n persoonlike lêer en kaart (paspoort, TIN, SNILS en ander). Stel 'n dienskontrak op. Maak seker dat u die aard van die pos, posisie en salaris neerskryf. U kan beide werkskedule en rustyd aan hierdie regsdokument heg.
Stap 3
Na die ondertekening van die wettige dokument, gaan voort met die opstel van 'n diensbevel (vorm nr. T-1). Ken 'n personeelnommer toe aan die werknemer, in die reël "Diensvoorwaardes", word aangedui dat die werknemer deeltyds (week) in diens is. Spesifiseer die salaris volledig vir die maand. Vervolgens sal die rekenmeester van die organisasie op grond van die tydstaat die finale maandelikse salaris moet bereken in verhouding tot die gewerkte ure. Teken die bestellingsdokument by die werknemer. As hy dit in sy hande wil hê, maak 'n afskrif en bevestig dit met die blou stempel van die organisasie se seël.
Stap 4
Daarna kan u alle dokumente in 'n persoonlike lêer indien en 'n persoonlike kaart vorm (vorm No. T-2). Tik die inligting in die werkboek in teenwoordigheid van die werknemer self.
Stap 5
As u volgens die arbeidswetgewing aansoek doen om 'n deeltydse werknemer, moet u jaarliks betaalde verlof, siekedae en by ontslag vergoed op grond van die gemiddelde verdienste.
