Volgens die Arbeidswetgewing is elke persoon wat onder 'n dienskontrak werk, geregtig op jaarlikse betaalde verlof vir 28 kalenderdae. In die reël kan hierdie getal verhoog word, byvoorbeeld in die geval van werk in die Verre Noorde of gebiede daar naby, asook wanneer daar met skadelike en gevaarlike werksomstandighede gewerk word. Die duur van die verlof hang af van die dienstydperk. Hoe bereken u dit?
Nodig
tydstaat
Instruksies
Stap 1
Eerstens moet gesê word dat die werknemer se reg op vakansie ontstaan na 6 maande vanaf die datum van diens. Maar as u minderjarig is, 'n veteraan, die vrou of man van 'n militêre dienspligtige, word die verlof vooraf voorsien, ongeag die gewerkte dae.
Stap 2
By die berekening van senioriteit moet die dae van werklike verblyf, dae wat aan siekteverlof, dae van gedwonge afwesigheid (in geval van onwettige skorsing van die werk), bereken word, ingesluit word. Hiermee word nie rekening gehou met ouerverlof, kullery en onbetaalde verlof nie (as dit langer as 14 dae was).
Stap 3
Om die duur van die vakansie te bereken, moet u die aantal kalenderdae van 'n maand vir 'n maand vasstel, byvoorbeeld, as u volgens die wet die reg het om op 28 kalenderdae vakansie per jaar te reken, dan vir per maand is u geregtig op 2, 33 (28 dae / 12 maande), in die geval van 36 dae - 3 dae vir elke maand, ens.
Stap 4
Tel dan al die werksdae bymekaar minus die hierbo beskryf. Vermenigvuldig dan die gevolglike getal met 2,33 (in die geval van 28 dae vakansie).
Stap 5
Daar moet ook in gedagte gehou word dat indien die werknemer minder as 15 dae in 'n maand gewerk het, die getal afgerond is en omgekeerd. Die ingenieur Ivanov V. V. vir 2010 8 maande en 18 dae gewerk. By die berekening van vakansie word dus 9 maande geneem, dit wil sê 2, 33 dae (vir elke maand) * 9 = 21 dae vakansie
Stap 6
Volgens die Arbeidswetgewing het 'n werknemer wat deeltyds werk (minderjariges, swanger vroue en ander kategorieë) ook die reg om te vertrek en word deeltyds as 'n eenheid beskou.
Stap 7
As die vakansietydperk vakansiedae insluit, byvoorbeeld oujaarsvakansies, word hulle getal by die vakansie gevoeg, dit wil sê hulle word nie by die aantal rusdae ingesluit nie.
