Daar is slegs twee faktore om 'n onderneming te kies om mee saam te werk. Dit is nodig dat die bestuur u onder sy werknemers wil sien, en dat u tevrede is met die kwaliteit en evaluering van u werk. Maar selfs wanneer albei hierdie faktore teenwoordig is, moet u aandag skenk aan parameters soos die betroubaarheid en stabiliteit van die onderneming, wat slegs die korrektheid van u keuse sal bevestig.
Instruksies
Stap 1
Een van die aanduidings van die betroubaarheid van 'n onderneming is sy leeftyd. Selfs as die nuwe maatskappy sy aktiwiteite redelik suksesvol begin het, is dit nie 'n feit dat dit oor 'n paar jaar so intensief sal ontwikkel nie. Daarom is dit beter om te kies vir die maatskappy wat al minstens 5 jaar in die mark is, om die op- en afdraande wat met die vestiging van 'n nuwe produksie gepaardgaan, te vermy.
Stap 2
Die kwessie van die finansiële welstand van die maatskappy is ewe belangrik. Die moontlikheid van groei en die stabiliteit van die verdienste hang immers hiervan af. Indirekte tekens wat aandui dat die maatskappy fondse het, is die ligging, grootte en toerusting van die kantoor, die teenwoordigheid van 'n netwerk van takke en verteenwoordigingskantore.
Stap 3
Baie hang af van wat die onderneming verkoop of produseer. Dit is goed as sy spesialiseer in produkte van daaglikse vraag, wat nie afhang van die konjunktuur of die seisoen nie - in hierdie geval sal stabiele verdienste gewaarborg word.
Stap 4
Evalueer die kwaliteit van die werk met personeel binne die onderneming. Besoek haar kantoor vermom as klant of koper, kyk hoe werk die werknemers, hoe die atmosfeer daarin is. As almal besig is met werk en hul pligte duidelik nakom, heers daar 'n rustige, saaklike, vriendelike atmosfeer op kantoor - dit is 'n goeie teken: die personeel hou van hul werk, hulle waardeer hul werk. Om dit te verifieer, moet u nagaan hoe gereeld die werknemers werf, hoe hoog die personeelomset is. Lees resensies oor die maatskappy op webwerwe op swartlys wat deur afgetrede werknemers gepos word.
Stap 5
Kyk of die maatskappy sy eie webwerf op die internet het, wat op datum gehou word. Dit is ook 'n teken dat die onderneming die geld het en die uitgawes vir vermaak kan bekostig. U kan die onderneming se suksesvolle advertensie-aktiwiteite positief evalueer - die frekwensie van plasing, die kwaliteit en aantreklikheid van advertensies.
Stap 6
Bekende maatskappye kies werknemers in verskillende fases. Die aanvanklike onderhoud word gewoonlik deur HR-personeel gevoer. Let op hul professionaliteit. 'N Ernstige benadering van die maatskappy se bestuur ten opsigte van werwing kan 'n aanduiding wees dat hierdie personeel kosbaar sal wees.
