Wanneer u verkopers aanstel, is dit nodig om die dokumente na te gaan wat die reg bevestig om as verkoper van nywerheids- of voedselprodukte te werk en 'n sertifikaat wat die geld ontvang met behulp van die kasregister. Die verkoper wat kosprodukte vereffen, is verplig om 'n gesondheidsboek te hê. Dit is nodig om nie net 'n dienskontrak te sluit nie, maar ook 'n dokument oor die volledige individuele wesenlike verantwoordelikheid. As die werk 'n brigademetode behels, 'n addisionele dokument oor die kollektiewe materiële verantwoordelikheid.
Instruksies
Stap 1
Voordat u 'n dienskontrak met die verkoper aangaan, moet u seker maak dat u oor die nodige dokumente beskik. Die werknemer moet 'n sertifikaat hê van 'n verkoper van nywerheids- of voedselprodukte of 'n verkoper - 'n generalis wat aan sowel industriële as voedselprodukte kan werk. Die aansoeker moet ook 'n kassiersertifikaat hê wat die model van kasregisters waarop hy geregtig is om te werk, aandui wanneer daar van die verkoper en die koper verwag word om deur die kasregister te vereffen. As u ook kassiere aanvaar, hoef die verkoper nie 'n kassier-ID te hê nie.
Stap 2
Kyk na die teenwoordigheid van 'n gesondheidsboek as u die verkoper vir voedselprodukte aanvaar. Dit mag nie verval nie, van die vasgestelde vorm en deur die betrokke owerheid uitgereik word met die seëls van die instelling wat dit uitbring.
Stap 3
Sluit 'n dienskontrak met die verkoper met die lengte van die proeftydperk. Dit is beter dat hy minstens drie maande oud is. Gedurende hierdie tydperk sal u verstaan of die verkoper geskik is vir u of nie. U sien die graad van sy kwalifikasies, die vermoë om met klante te kommunikeer en die vermoë om 'n produk te verkoop. As u sien dat hierdie verkoper nie gedurende die proeftydperk vir u geskik is nie, kan u maklik met hom skei.
Stap 4
Stel 'n dokument op oor die volle aanspreeklikheid van die verkoper. As 'n brigademetode beoog word, gaan dit oor kollektiewe verantwoordelikheid. Vergewis u van hierdie dokument teen ontvangs. Laat een eksemplaar by die onderneming en gee die ander een aan die finansieel verantwoordelike persoon of persone. Die werkgewer mag op eie inisiatief met finansieel verantwoordelike werknemers skei as gevolg van 'n verlies aan vertroue. Dit word deur die arbeidswetgewing toegelaat.
Stap 5
Eers nadat al die dokumente nagegaan en onderteken is, kan die verkoper begin werk.
