In die sakewêreld is daar baie instrumente waarmee werkgewers 'n professionele persoon kan vind wat vir hom van belang is, en 'n spesialis wat 'n goeie werkaanbod kan vind. Na die basiese werwingsmetodes en -beginsels wat vandag gebruik word in die personeelkeuse, is dit baie makliker om 'n werk te vind wat in alle opsigte by u pas.
Nodig
- -inligting oor die vraag na die vakbedryf waarin u in u streek belangstel;
- - 'n goedgeskrewe CV;
- -toegang tot elektroniese werkbronne.
Instruksies
Stap 1
Doen 'n ontleding van u vakgebied in die streek en vind uit of daar in die teorie sulke vakatures kan wees waarin u belangstel. Daar is beroepe wat oral in aanvraag is, en daar is beroepe wat glad nie in sekere streke voorkom nie (dit geld veral vir ingenieurs- en tegniese spesialiteite). As dit skielik blyk dat u kwalifikasies in 'n stad (distrik, streek) nie tans gevra kan word nie, sal die werksoekstrategie aansienlik verander.
Stap 2
Maak u CV volgens die basiese reëls wat redelik algemeen bekend geword het. As u twyfel oor die doeltreffendheid van u CV, gebruik die dienste van 'n werwingsonderneming en raadpleeg spesialiste oor die skryf van CV's. U kan ook onmiddellik met die personeel van die werwingsagentskap direk kontak vir hulp met die vind van 'n werk, sonder om 'n groot weddenskap te maak op hierdie suksesvolle werk.
Stap 3
Dien u CV in op die mees gerekende werkswebwerwe wat nie net op u stad en streek gerig is nie, maar ook op die hele land. Dit is veral belangrik om u CV beskikbaar te stel vir die aandag van werkgewers in die buiteland as u agterkom dat u spesialiteit nie in u streek gevra word nie. Dui in die toepaslike kolomme van die CV aan: "beweeg is moontlik". Laat ons aan die werkgewer verstaan dat hulle nie aan die plek gekoppel is nie.
Stap 4
Begin op u eie om aktief te soek na vakatures waarin u belangstel, en gebruik beide aanlynbronne (dieselfde werkswebwerwe) en gedrukte publikasies om werk te kry. Moenie uself beperk tot die stuur van u CV na die e-posadres van die onderneming nie, en streef daarna om regstreekse kommunikasie met die werkgewer - per telefoon of persoonlik. Die kans om in hierdie geval 'n gunstige indruk te maak, neem baie keer toe. Onthou dat u 'n troefkaart is om proaktief te werk.
