'N Werkboek is 'n dokument wat die werk se hele werkweg weerspieël. As die bladsye leeg is, word 'n invoegsel uitgegee. Die werkboek word slegs vervang as dit verlore, beskadig en nie geskik is vir verdere gebruik nie. In hierdie geval word 'n duplikaat uitgereik waarvan die ontwerp aangedui word in paragraaf 31 van die reëls vir die instandhouding van werkboeke. Wanneer u 'n duplikaat invul, moet u lei deur paragraaf 32 van hierdie reëls.
Nodig
- - aansoek by die werkgewer;
- - sertifikate van alle werkplekke.
Instruksies
Stap 1
As u u werkboek verloor het, beskadig het of as u dit om ander redes nie het nie, kan u 'n duplikaat kry wanneer u aansoek doen vir 'n nuwe werk of op die plek van u vorige werk waaruit u opgehou het.
Stap 2
Kontak u vorige werkgewer, vul 'n aansoek in en gee die rede vir die afwesigheid van 'n werkboek. 'N Werkgewer wat 'n aansoek van u ontvang het, is verplig om 'n nuwe werkboek binne 15 werksdae vanaf die datum in u aansoek aan u uit te reik.
Stap 3
As daar geen inligting is oor enige rekords wat in die verlore werkboek was nie, moet u sertifikate van alle vorige poste indien om betroubare rekords in die duplikaat te maak. Die werkgewer is verplig om u op alle moontlike maniere te help om alle inligting te bekom en, indien nodig, navraag te doen by die regte organisasies.
Stap 4
As dit om een of ander rede nie moontlik was om al die sertifikate te bekom nie, kan inligting oor die duur van die diens in algemene terme in die werkboek opgeneem word, gebaseer op die inligting op die persoonlike kaart van die T-2-vorm.
Stap 5
U kan 'n werkboek in plaas van 'n verlore dokument kry as u by 'n nuwe werkgewer aansoek doen. Om dit te doen, skryf 'n verklaring, dui die rede vir die verlies van die dokument aan. As gevolg van die gebrek aan 'n werkboek, het die werkgewer nie die reg om te weier om u aan te stel nie, maar moet op alle moontlike wyse help om inligting van alle vorige werkplekke te bekom om alle rekords of inligting oor die duur van die diens in 'n dupliseer.
Stap 6
As u nie inligting oor die vorige werkplekke invoer nie, maar dit in algemene terme neerskryf, gebaseer op die inskrywings op die persoonlike kaart van die T-2-vorm, dan is die volle jare werkservaring, bereken in 12 maande, maande - 30 dae en dae moet aangedui word.
Stap 7
As u nie sertifikate van vorige ondernemings kan kry nie, en daar ook geen persoonlike kaart is nie, word 'n kommissie geskep om die dienstyd te bevestig, wat die bewysbasis sal insamel om u dienstyd te bevestig. Senioriteit is uiters belangrik as u pensioen aanvra en maatskaplike voordele ontvang.
Stap 8
Die bewysbasis vir die bevestiging van senioriteit kan getuienis van getuies, skikkingsrekeninge waarheen u salaris oorgedra is, tjekboeke, kaarte, ens. Insluit.
Stap 9
Die duplikaat word ingevul volgens al die reëls vir die invul van die oorspronklike. Die enigste verskil is dat die werkboek sal aandui dat dit 'n duplikaat is.
