In die loop van sakebedrywighede kan sommige ondernemings die hoofrekenmeester vertrek. Hierdie werknemer is nie 'n maklike persoon nie, want dit is hy wat die finansiële toestand van die onderneming kan ken, al die nuanses van rekeningkunde en ander dokumentasie ken. Daarom is die prosedure vir sy ontslag ietwat anders as die beëindiging van 'n kontrak met 'n ander werknemer.
Instruksies
Stap 1
Die beëindiging van 'n dienskontrak met 'n hoofrekenmeester kan op dieselfde gronde geskied as met ander personeel. Dit wil sê, by ontslag moet u gelei word deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie (artikel 35).
Stap 2
In die eerste plek moet u bedankingsbrief op u naam gestuur word. Dit moet twee weke voor die beëindiging van die kontrak voltooi word. Gedurende hierdie 14 dae moet u al die dokumentasie van die werknemer afneem. As u reeds 'n ander hoofrekenmeester in gedagte het, moet hy dit oorneem.
Stap 3
Kontak 'n ouditonderneming as daar geen hoofrekenmeester is nie en u nie rekeningkunde verstaan nie. Ervare personeel sal alle rekeningkundige en belastingdokumente binne 'n kort tydjie nagaan. Uitslae moet skriftelik aangeteken word. U kan dus al die tekortkominge en foute van die hoofrekenmeester beoordeel. Hierdie metode is redelik duur, maar aan die ander kant sal u ongewenste probleme met die owerhede vermy.
Stap 4
Stel 'n aanvaardingsertifikaat op wanneer u dokumente van die hoofrekenmeester aanvaar. Daar is geen eenvormige vorm vir hierdie dokument nie; ontwikkel dus self 'n wet wat dit goedkeur in die rekeningkundige beleid van die organisasie. Dui hier die stand van rekeningkunde aan toe die werknemer ontslaan word. Oordraggevalle vir die afgelope vyf jaar, indien daar op hierdie stadium 'n kamera-of-belastingbelasting-oudit gedoen is, kan die dokumente nie nagegaan word voordat dit uitgevoer word nie.
Stap 5
Verduidelik al die nuanses van rekeningkunde. Die hoofrekenmeester kan byvoorbeeld die norme van brandstof en smeermiddels bereken volgens die formule self, of hy hou op een of ander manier 'n register op 'n spesiale manier by - u moet dit alles duidelik maak.
Stap 6
Opsioneel kan u 'n inventaris opneem van eiendom, materiaal, kontant, rekeninge betaalbaar en ontvangbaar. Stel alles op in die vorm van 'n protokol of 'n samestellingsblad wat u dan aan die oordrag van sake heg.
