In die proses van ekonomiese aktiwiteite van organisasies neem sommige werkgewers werkers in diens wat nie oor professionele vaardighede en kennis beskik nie. In hierdie geval is dit natuurlik raadsaam om vakleerlingooreenkomste met hulle te sluit en sodoende die opleiding of heropleiding van werknemers te formaliseer. Die personeelpersoneel kan 'n vraag hê: hoe om iemand as student te laat werk.
Instruksies
Stap 1
Eerstens moet daarop gelet word dat die Russiese arbeidswetgewing nie die prosedure vir huur vir opleiding reguleer nie. Hieruit volg dat elke bestuurder onafhanklik 'n indiensnemingsprosedure ontwikkel en dit voorskryf in 'n boekhoudkundige beleid of in 'n ander wetgewing, byvoorbeeld instruksies.
Stap 2
Om aan die gang te kom, vra die student om 'n verklaring aan die uitvoerende hoof te skryf om te aanvaar vir opleiding. Daarna moet u al die dokumente neem wat u benodig: paspoort, TIN, versekeringsertifikaat, indien nodig - 'n mediese sertifikaat en ander.
Stap 3
Maak 'n vakleerlingooreenkoms. Let daarop dat die dokument in tweevoud opgestel is, een by u bly en die tweede aan die student oorhandig word.
Stap 4
Eerstens moet u in die kontrak die name van die partye aandui, dit wil sê die naam van die organisasie volgens die samestellende dokumente, en die van, naam, patroniem van die student. Skryf hieronder die spesialiteit wat die student sal bemeester.
Stap 5
Maak seker dat u die verantwoordelikhede van die partye neerskryf. Dit kan van u kant wees: betaling van 'n beurs, voorsiening van alles wat nodig is vir opleiding, ens. Van die kant van die student is die pligte: respek vir die eiendom van die organisasie, pligsgetroue onderrig, ens.
Stap 6
U kan ook die studietydperk spesifiseer, maar die arbeidswetgewing reguleer dit nie. Dui vervolgens aanvullende voorwaardes aan, byvoorbeeld dat die student onderneem om 'n geruime tyd na die opleiding in hierdie organisasie te werk.
Stap 7
Stel 'n opleidingsplan op, dit kan in die studentekontrak self opgeneem word, of dit kan die toepassing daarvan wees. Neem kennis dat die totale aantal ure per week per week nie meer as veertig kan wees nie, en dat u ook nie oortyd kan werk nie, nie werkreise kan stuur en u dwing om naweke en vakansies na opleiding te gaan nie.
Stap 8
In die reël moet 'n beurs tydens die opleiding aan die student betaal word. In die boekhouding word sulke uitgawes as ander uitgawes geklassifiseer. Hierdie bedrae is onderhewig aan persoonlike inkomstebelasting, maar is vrygestel van die UST. By die berekening van inkomstebelasting kan sulke koste by ander uitgawes ingesluit word.
