Die basiese reël vir die regstelling van verkeerde of onakkurate inskrywings in werkboeke: 'n verkeerde inskrywing moet nie net herskryf word nie, maar met 'n verpligte uiteensetting van waarom dit gedoen word.
Dit is nodig
- Besluit van die regering van die Russiese Federasie van 16 April 2003 nr 225 "Oor werkboeke",
- Resolusie van die Ministerie van Arbeid en Maatskaplike Ontwikkeling van die Russiese Federasie "gedateer 10 Oktober 2003 No. 69" Oor goedkeuring van instruksies vir die invul van werkboeke ".
Instruksies
Stap 1
Daar word gereeld per ongeluk rekords in die werkboeke van werknemers gemaak. As 'n fout gevind word, is dit nodig om 'n registrasie te maak van die ongeldigheid van die inskrywing wat per ongeluk gemaak is. Dit is nodig om aan te dui: "Inskrywingsnommer.. is ongeldig."
Stap 2
As dit in plaas van 'n verkeerd ingevoerde inskrywing nodig is om nog 'n inskrywing te maak, volg dit na die woorde "Inskrywingsnommer.. is ongeldig." maak die gewenste inskrywing.
Stap 3
Foute kan ook in ander kolomme van die werkboek gevind word, byvoorbeeld, wanneer die diensrekord aangeteken is, is die datum van diens verkeerd aangedui. Wanneer u regstellings maak, moet u die korrekte diensdatum in kolom 3 in die inskrywing self aandui
Stap 4
As 'n foutiewe invoer in die naam van die organisasie gedoen word, word na die laaste invoer in kolom 3 aangedui dat 'n fout gemaak is in die naam van die organisasie en daarna 'n inskrywing met die regte naam van die organisasie. Kolomme 1 en 2 is nie ingevul nie.
Stap 5
Deel 4 van Art. 61 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie dui aan dat die werkgewer die reg het om die dienskontrak te kanselleer as die werknemer nie op die dag van die aanvang van sy werk begin het nie. In hierdie situasie is dit moontlik dat die werkgewer reeds 'n huurbestelling uitgereik het en 'n inskrywing in die werkboek gemaak het. Nadat u vir 'n werk geregistreer het, moet u inskryf: "Die inskrywing vir nr. Is ongeldig, die dienskontrak is gekanselleer."
Stap 6
As die ontslag as onwettig erken word en die werknemer weer in sy vorige werk ingestel word, word die rekord van die ontslag in die werkboek van die werknemer ongeldig. 'N Inskrywing word gedoen: "Inskrywingsnommer … is ongeldig, weer by die vorige werk ingestel."
Stap 7
In die afdeling van die werkboek "Inligting oor toekennings" is dit onmoontlik om onakkurate of verkeerde inskrywings deur te streep. Veranderings aan rekords word aangebring deur dit ongeldig te maak en die korrekte rekords aan te bring.
