Om die salaris van 'n individuele werknemer te verhoog, moet die personeelafdeling 'n aantal veranderings in die vergoedingstelsel aanbring, wat die dokumente moet vergesel en bestaande regulasies moet wysig. Die inisiatief moet kom van die onmiddellike hoof van die strukturele eenheid waarin die veranderinge voorberei word. In die eerste stadium moet hy 'n dokument opstel wat aan die hoër bestuur gerig is, wat die behoefte om die salaris van 'n bepaalde werknemer te verhoog, voorstel.
Instruksies
Stap 1
In die meeste gevalle word so 'n dokument aangebied as 'n 'Memo oor die verhoging van lone'. In werklikheid word 'n memorandum volgens die reëls van die werkvloei opgestel oor die uitvoering van enige werk en bedoel vir die uitruil van inligting tussen die hoofde van strukturele afdelings. Aangesien hierdie dokument aan die senior bestuur gerig is, is die korrekte besluit om dit 'Memorandum' te noem.
Skryf die naam en vorm van eienaarskap volgens die reëls vir die opstel van soortgelyke vraestelle in die regter boonste hoek. Verder, soos in enige ander appèl, dui die posisie, van, naam en voornaamwoord aan van die gemagtigde persoon in die "na wie" -formaat. Plaas die titel van die dokument in die middel van die blad - "Memorandum".
Stap 2
Dui die datum van die memorandum en die registrasienommer van die uitgaande dokument aan. Vertel ons hieronder kortliks wat die kern van die appèl is, byvoorbeeld "om die amptelike salaris te verhoog." Verskaf vervolgens die redes vir u voorgestelde veranderinge. Dit kan 'n toename in die kwalifikasies van 'n werknemer, 'n toename in die werkslading of 'n toename in verkope wees. Verwys hier na bestaande dokumente wat die behoefte aan veranderinge bevestig.
Stap 3
Stel u voorstel in die laaste gedeelte van die verslag, met die spesifieke syfers vir die verhoging van die lone, en die datum vanwaar u vra vir veranderinge aan die bestaande skikkingsprosedure.
Lys vervolgens die aangehegte dokumente waarna in die aantekening verwys word.
Ter afsluiting, skryf die posisie van die hoof van die strukturele eenheid neer, laat ruimte vir persoonlike verf en drukwerk. En moenie vergeet om die dekripsie van sy handtekening (van en voorletters) aan te dui nie.
