Vir werk of studie, om gesinsredes - verander honderdduisende mense elke jaar vrywillig of onwillekeurig van woonplek en beweeg van stad na stad. Wat om te doen en waarheen om in so 'n situasie te gaan?
Instruksies
Stap 1
Bepaal eers die kategorie omstandighede waarvoor u na 'n ander stad (familie, besigheid) verplaas moet word.
Stap 2
As u om gesinsredes verhuis (siekte van 'n familielid, huwelikstatus, erfenis, ens.), Versamel al die nodige dokumente om dit te bevestig. Om dit te doen, kontak die instansies (hospitaal, registrasiekantoor, notaris) wat u die nodige sertifikate en sertifikate kan gee (mediese opinie, huweliksertifikaat / egskeidingsertifikaat, erfsertifikaat).
Stap 3
Wanneer u na 'n nuwe woonplek verhuis, moet u ook 'n sertifikaat van eienaarskap van vaste eiendom opstel in die stad waarheen u van plan is om te verhuis as gevolg van die uitruil van woonruimte, erfenis, ens.
Stap 4
Versamel al die nodige dokumente by die werk- of studieplek (afskrifte van bevele vir afdanking / uitsetting of na 'n ander werk / 'n ander werkplek).
Stap 5
Alle dokumente moet eers by die paspoort- en visumdiens ingedien word by die werkplek of studie in u tuisdorp, en dan by die betrokke owerhede en instellings van die nedersetting waar u van plan is om te vestig.
Stap 6
As u oordrag 'n saak is, kontak u werkplek om u oordragbestelling te hersien (vorm nr. T-5). Let daarop dat so 'n bestelling deur die hoof van die onderneming en die hoofrekenmeester onderteken moet word.
Stap 7
Oordrag na 'n ander stad kan nie sonder u toestemming plaasvind nie. Daarom moet u, nadat u die bestelling gelees het, 'n kwitansie aanvaar waarin u moet aandui: "Ek stem in met die oordrag." 'N Vertalingsbevel word gewoonlik in verskeie eksemplare uitgereik, waarvan u een ontvang.
Stap 8
Raadpleeg die personeel- en rekeningkundige afdeling hoe lank gelede 'n afskrif van die bestelling vir u oordrag na 'n ander stad gestuur is. Dit is nodig sodat u onmiddellik met u woonruimte voorsiening sal maak en materiële vergoeding sal uitskryf vir uitgawes wat verband hou met die verhuising (in sommige organisasies beteken sodanige vergoeding slegs vervoer vir die vervoer van die werknemer, sy familielede verworwe eiendom). Daarbenewens is dit nodig om betyds voordele in die bedrag van die salaris vir u persoonlik te ontvang, sowel as familielede wat saam met u trek.
