By die skryf van die kenmerke ontstaan die behoefte aan die bestuurder tydens die verplasing van die werknemer om in 'n ander organisasie te werk. Die klasonderwyser bied haar student toegang tot 'n ander onderwysinstelling. Hulle vra ook om 'n beskrywing van die dienspligtige in die kantoor vir militêre registrasie en inskrywing op te stel.
Instruksies
Stap 1
Begin u profiel deur akkurate inligting te verskaf, insluitend geboortedatum en plek.
Stap 2
Skryf daaroor as u inligting oor ouers, huwelikstatus het.
Stap 3
Dui aan in watter akademiese vakrigtings u die beste geslaag het, indien daar resultate is. Byvoorbeeld:
Ek het veral goed in presiese vakke studeer. Het herhaaldelik aan die Olimpiades van die stadsfisika deelgeneem. Het bekroonde plekke vir deelname aan wetenskaplike en praktiese konferensies.
Stap 4
Weet dit as u weet dat u passievol is vir 'n sport of tegniek, om klubs of sportklubs by te woon.
Stap 5
In die kenmerk is dit noodsaaklik om te skryf of die persoon talente gehad het. Hy skryf byvoorbeeld poësie of prosa, teken goed of ken vreemde tale, speel in 'n amateur-teater of komponeer tekste vir gebeure in 'n span.
Stap 6
Skryf watter opleiding die persoon het, waar en wanneer hy studeer het. Let op of u in u spesialiteit gewerk het en vir hoe lank.
Stap 7
As hy in sy spesialiteit gewerk het, gee die naam van die organisasie en verwysings vanaf die werkplek aan. Moenie vergeet om te skryf watter pos u beklee het nie, of u u kwalifikasies verbeter het (wanneer en waar).
Stap 8
Let op watter soort verhoudings ontwikkel het in 'n span met klasmaats of kollegas, 'n gesellige of botsende persoon, of hy vinnig medewerkers vind, of daar neigings van 'n leier is. As daar byvoorbeeld konflik was met die werkgewer of kliënte van die organisasie, is dit 'n belangrike opmerking vir karakterisering.
Stap 9
Skryf watter soort lewe iemand lei, is daar passie vir slegte gewoontes, wat is sy fisieke ontwikkeling, gesondheid? Byvoorbeeld:
Liggaamlik goed ontwikkel, passievol oor sport. Het geen slegte gewoontes nie.
Stap 10
Die karakterisering moet weerspieël of daar vorige skuldigbevindings was of na die polisie gebring is, asook hoe moreel stabiel die persoon is.
