'N Kenmerk van 'n sielkundige is 'n diensdokument wat deur 'n toepaslike spesialis vereis word wanneer hy aansoek doen vir werk of om kliënte te vind. Baie hang af van hierdie amptelike artikel - 'n persoon se loopbaan en professionele lewe. Hoe kan u 'n getuigskrif aan 'n sielkundige skryf?
Instruksies
Stap 1
Skryf die dokument in enige vorm van 'n derde party ('die werknemer doen', 'die werknemer is betrokke', ensovoorts) en beklemtoon die semantiese blokke. 'N Beskrywing van 'n spesialis word gewoonlik geskryf deur 'n direkte toesighouer wat sy werknemer goed ken, of 'n direkteur.
Stap 2
Skryf eers die algemene persoonlike data, wat die van, naam en patroniem bevat, geboortejaar, posisie, diensdatum, professionele regalia. Dit moet opvoeding aandui, inlig oor loopbaangroei, werkers en sosiale en persoonlike meriete.
Stap 3
Beoordeel die vaardigheid van 'n sielkundige, sy besigheidseienskappe. Wat belangrik is, is professionele bekwaamheid, geletterdheid, ervaring, erudisie, kliëntebesprekings. 'N Groot pluspunt is selfonderrig, gevorderde opleiding en belangstelling in gevorderde tegnologieë en ontwikkelings. As u 'n beskrywing aan 'n bestuurder skryf, is die eienskappe van 'n bestuurder waardevol: die vermoë om ondergeskiktes te organiseer, te beheer, sakeverhoudinge te vestig, te beplan, te ontleed. Evalueer die prestasie van die sielkundige, die vlak van moontlike spanning, aktiwiteit, die vermoë om moeilike situasies op te los.
Stap 4
Skryf oor die persoonlike eienskappe van 'n spesialis en die nakoming van etiese en morele standaarde. Dit is 'n belangrike rol in die karakterisering van 'n sielkundige, want hy werk eerstens met mense. Welwillendheid, empatie, geselligheid, emosionele stabiliteit en responsiwiteit, moet die vlak van algemene kultuur in die beskrywing genoem word.
Stap 5
Probeer om u getuienis sonder vooroordeel, sonder vooroordeel, te skryf. Skakel persoonlike voor- en afkeure vir 'n rukkie uit, anders is die dokument nie objektief nie. Inligting moet bondig en akkuraat wees, dubbelsinnigheid, halftone, negatiewe en ongesê frases vermy. Probeer sulke woorde uit die letter uitsluit: nooit, iets, 'n probleem en foute nie, altyd, in waarheid, haat, paniek. Dit is belangrik om die regte uitdrukkings te kies by die samestelling van 'n beskrywing, aangesien die frases en sinne self 'n positiewe persepsie kan beïnvloed of 'n negatiewe uitwerking kan hê.
