Internskap of werkservaring is 'n belangrike deel van die CV van 'n aansoeker vir die pos as advokaat. Die werkgewer se besluit oor die huur kan afhang van hoe bekwaam dit geskryf word. Hoe kan u dit korrek rangskik?
Instruksies
Stap 1
Merk in u CV werkervaring in 'n aparte paragraaf. Dit is beter om dit na u onderwysinligting te stel.
Stap 2
Lys u vorige take in volgorde, begin met die heel eerste. Skryf die name van organisasies volledig neer, vermy afkortings. Dit is belangrik vir 'n potensiële werkgewer om die profiel van die onderneming te verstaan, want dit bepaal op baie maniere die besonderhede van die werk van 'n advokaat. As u in die verlede vir 'n individuele entrepreneur gewerk het, is dit nuttig om die area van sy aktiwiteit aan te dui, byvoorbeeld 'kleinhandel' of 'die verskaffing van vaste dienste'.
Stap 3
Gee die begin- en einddatum van die werk vir elke organisasie of individuele entrepreneur met wie u in 'n diensverhouding was. Wanneer u datums skryf, hoef u nie die datum te spesifiseer nie - dit is genoeg om die maand en jaar aan te dui.
Stap 4
Definieer die opdrag vir elke werkplek wat gelys word. Dit sal die potensiële werkgewer in staat stel om te bepaal in watter regsaktiwiteite u ervaring opgedoen het. Moenie uself te veel toeskryf nie, want as u 'n sekere praktyk het, sal hulle van u verwag om sulke werk sonder enige foute te verrig. Andersins, kan u die reputasie verdien as 'n slegte spesialis.
Stap 5
As u ondervinding in die regsberoep het sonder om byvoorbeeld 'n dienskontrak te formaliseer, het u as vrywilliger in 'n regskliniek saamgewerk, noem dit ook.
Stap 6
Sommige posisies impliseer die aanwesigheid van addisionele vaardighede, benewens die werklike kennis van wetgewing en die vermoë om situasies regsop te los. In hierdie geval is dit gepas om die ervaring van werk anders as wettige werk in die CV aan te dui. As u byvoorbeeld as vertaler, ekonoom, projekbestuurder werk, kan dit soms die deurslaggewende faktor wees.
