In elke onderneming, en veral in ondernemings met gevaarlike of skadelike werksomstandighede, moet werknemers hul vertroud maak met die veiligheidsinstruksies. 'N Werknemer wat aangestel is as verantwoordelik vir arbeidsbeskerming, is verplig om die uitreiking van instruksies in 'n spesiale joernaal aan te teken. Daar is geen eenvormige vorm vir so 'n dokument nie, maar die maatskappy ontwikkel die vorms onafhanklik.
Dit is nodig
- - vorm van die joernaal vir die uitreiking van veiligheidsinstruksies;
- - maatskappy dokumente;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - veiligheidsmaatreëls.
Instruksies
Stap 1
By die organisering van arbeidsbeskerming, moet die bestuur van die onderneming veral aandag gee aan die veiligheidsinstruksies. Spesiaal opgeleide persone is betrokke by die ontwikkeling van hierdie dokumente. In groot ondernemings is dit gewoonlik die verantwoordelikheid van die departement van arbeidsbeskerming. In klein ondernemings is dienshoofde (struktuurafdelings), sowel as 'n verantwoordelike persoon wat deur die direkteur se bevel aangestel is, betrokke by die opstel van instruksies.
Stap 2
Arbeidsbeskerming, veiligheidsmaatreëls word gereguleer deur 'n spesiale kollektiewe ooreenkoms, ander plaaslike regulasies van die onderneming. Die regulasies skryf die eienaardighede van die organisasie van so 'n diens voor, 'n lys van dokumente is goedgekeur in opdrag van die bestuur.
Stap 3
Hou 'n veiligheidsinstruksielogboek by. Skryf die titel van die dokument in hoofletters op die titelblad. Voer die naam van die organisasie in. Voer die naam van die diens in (as die onderneming groot genoeg is, moet u so 'n joernaal vir elke strukturele eenheid afsonderlik hou). Skryf die datum waarop die dokument begin is.
Stap 4
Die joernaal word gehou deur die verantwoordelike persoon wat volgens die bevel van die hoof aangestel word. Wanneer 'n spesialis ontslaan word, word aanbeveel om 'n akte van aanvaarding en oordrag van die joernaal op te stel, asook veiligheidsinstruksies wat daarby aangeheg is.
Stap 5
Plaas die reeksnommer in die eerste kolom van die dokument in die tweede - dui die datum van uitreiking van die instruksie aan die werknemer aan. Skryf die nommer (benaming) van die instruksie in die derde kolom van die joernaal, in die vierde - sy naam. Voer die aantal eksemplare in wat uitgereik word (soms word instruksies verkry deur direkte toesighouers vir verskeie werknemers). Dui die persoonlike data, die posisie van die persoon wat die opdrag ontvang het in die sesde kolom, in die sewende aan. Vra die ontvanger van die dokument om te onderteken. Stoor die joernaal na volle voltooiing vir tot 45 jaar in die argief van die maatskappy.
