Hoe Om 'n Werknemer Na Deeltydse Werk Oor Te Plaas

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Werknemer Na Deeltydse Werk Oor Te Plaas
Hoe Om 'n Werknemer Na Deeltydse Werk Oor Te Plaas

Video: Hoe Om 'n Werknemer Na Deeltydse Werk Oor Te Plaas

Video: Hoe Om 'n Werknemer Na Deeltydse Werk Oor Te Plaas
Video: ETION - Mijn werknemer wil deeltijds werken 2024, Mei
Anonim

Sommige organisasies ondervind moontlik finansiële probleme. Om nie tot personeelvermindering te wend nie, kan 'n mens die werkdag net verkort, dit wil sê om werknemers na deeltydse werk oor te plaas. Dit sal help om arbeidskoste te verlaag. Die gebruik van hierdie modus is ook aan te beveel in die geval dat dit nie nodig is dat 'n werknemer die hele werkdag by die werkplek is nie. Hoe om hierdie modus te registreer?

Hoe om 'n werknemer na deeltydse werk oor te plaas
Hoe om 'n werknemer na deeltydse werk oor te plaas

Instruksies

Stap 1

Eerstens moet daar op gelet word dat 'n voltydse werk nie agt uur of veertig uur per week mag oorskry nie. Moenie verwar word met 'n korter en deeltydse werkdag nie. In die eerste geval word die dag in verskillende berekeninge as volledig in ag geneem, in die tweede geval moet slegs ure se werk in ag geneem word.

Stap 2

Die eerste ding wat u moet doen, is om die aansoek van 'n werknemer vir deeltydse oordrag in te neem. Hy kan ook die rede daarin aandui. Onthou dat as u slegs die werknemer se begeerte het, u geen reg het om swanger vroue en minderjariges te weier nie.

Stap 3

As u 'n dienskontrak sluit wanneer u aansoek doen, dui u gewoonlik aan die werkwyse, dit wil sê voltyds. Stel dus, na ontvangs van die aansoek, 'n bykomende ooreenkoms op tot hierdie regulatoriese dokument. In die ooreenkoms moet u die werkure aandui, u kan dit voorskryf deur die periode aan te dui, dit wil sê die aantal werksure per dag, of u kan 'n werkskedule opstel.

Stap 4

Stel 'n addisionele ooreenkoms in twee eksemplare op, hou een daarvan, vasgepen aan hierdie ooreenkoms, en gee die ander aan die werknemer. Moenie vergeet om hierdie dokument ook te onderteken en dit met 'n blou stempel aan te bring nie.

Stap 5

Dien vervolgens 'n opdrag uit om deeltydse werksure vas te stel. Aangesien daar geen eenvormige vorm is nie, moet u dit in enige vorm saamstel. Skryf die ure se werk neer, en gee ook die metode om lone te bereken. Die bestelling word deur die hoof en die werknemer onderteken.

Stap 6

Nadat u deeltydse werk aanvaar het, moet u die diensdiens (sentrum) hiervan in kennis stel. Dit moet skriftelik gedoen word volgens 'n arbitrêre vorm.

Stap 7

Dui ook deeltydse werk in die verslagkaart aan, skryf die toepaslike letters, byvoorbeeld NS, en langs die aantal gewerkte ure.

Aanbeveel: