Om 'n werk te kry, moet u 'n bekwame CV skryf en dit aan soveel as moontlik ondernemings in die veld waarin u wil werk, stuur. Werksoektyd is individueel en hang af van u vaardighede en wense en van die situasie op die arbeidsmark. Die belangrikste punt om werk te vind, is die onderhoud. Dit is vir die aansoeker belangrik om te verstaan of die werk in hierdie onderneming vir hom geskik is.
Instruksies
Stap 1
Daar is baie artikels daar oor hoe u u CV bekwaam kan skryf. In die algemeen het elke beroep sy eie nuanses, maar die algemene vereistes is soos volg:
1. CV moet sinvol, maar bondig wees, omdat HR-bestuurders soms nie tyd het om lêers met meer bladsye te lees nie.
2. in die kolom "werkervaring" in die heel eerste reël moet u laaste werkplek wees, dws. werk moet in omgekeerde volgorde gelys word.
3. 'n Goeie CV moet aanvullende opleiding aandui - enige kursusse, internskappe, ens., Selfs al is dit nie baie belangrik vir u beroep nie.
4. gee aan of u vreemde tale ken en, indien wel, op watter vlak.
5. Dui u prestasies in vorige poste aan - verkieslik in 'n aparte kolom.
Stap 2
'N CV moet in 'n Word-lêer geskryf word en ook op werksoekwebwerwe geplaas word - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru, ens. Daar is gespesialiseerde webwerwe vir studente en alumni soos www.career.ru, alhoewel daar vakatures vir studente en gegradueerdes op bogenoemde webwerwe is. Moenie vergeet om u CV minstens een keer per week op te dateer nie en om die vakatures wat verskyn het so gereeld as moontlik te hersien en daarop te reageer - stuur 'n CV en 'n dekbrief indien hierdie vakatures vir u geskik is. 'N Begeleidingsbrief is 'n kort "hervertelling" van u CV, waarin u verduidelik waarom u by die maatskappy waarheen u dit stuur, wil werk. Dit is die moeite werd om 'n dekbriefsjabloon te skryf en dit te verander, afhangende van die onderneming
Stap 3
Vir 'n suksesvolle werksoek moet u 'n lys maak van die ondernemings waarin u wil werk. Dit is maklik om te doen: tik byvoorbeeld 'n navraag soos 'Moskou-prokureurs' in 'n soekenjin in en kyk na die webwerwe van die ondernemings. Sommige van hulle sal miskien nie by u pas nie of u sal nie daarvan hou nie, maar met die res is dit heel moontlik om mee te werk, d.w.s. stuur 'n CV, selfs al is daar geen inligting oor die soeke na spesialiste op die webwerf nie. Dit is waar u CV in Word-formaat handig te pas kom - dit kan per e-pos aan hierdie maatskappye gestuur word.
Stap 4
Verbind jou vriende en kennisse - wie weet, het iemand dalk 'n plek net vir jou? Natuurlik hou nie almal van hierdie metode nie, want dit hou sekere verpligtinge op, maar as u selfversekerd is as spesialis, kan u so optree. Verder sal u vriende en kennisse u vertel van die onderneming, die vereistes daarvan, die korporatiewe kultuur, en dit sal vir u makliker wees om 'n onderhoud te slaag.
Stap 5
Die eerste fase van die onderhoud is 'n oproep van die werkgewer. Die eenvoudigste punte word telefonies gevind - of u kan werk volgens die skedule wat in die onderneming aanvaar word, of u nou werk en in watter posisie, aan watter universiteit u gegradueer het, ens. As die werkgewer tevrede is met die resultate van die telefoongesprek, word u vir 'n onderhoud geskeduleer.
Stap 6
In die reël is alle onderhoude meervoudig. Groot ondernemings bied aan om eers 'n toets in die spesialiteit en moontlik in die Engelse taal af te lê. Sommige bied logiese toetse, sake-sake en selfs sielkundige opnames aan. Kleineres word eers uitgenooi vir 'n onderhoud met die MH-bestuurder, en dan, indien dit suksesvol is, met die bestuur van die onderneming. In die reël word daar binne enkele dae 'n huurbesluit geneem.
Stap 7
Dit is die moeite werd om vir enige onderhoud voor te berei, want dit sal beide 'organisatoriese' vrae stel - kan u met oortyd werk, watter salaris u aanvra, ens., Sowel as vrae in u spesialiteit? Daarbenewens sal beide die HR-bestuurder en die hoof van die maatskappy beoordeel hoe u geskik is om in hierdie onderneming te werk in terme van persoonlike eienskappe. Hoe aktief is u? Neem u die inisiatief? Weet jy hoe om vir die resultaat te werk? Die nuanses van onderhoude hang af van die spesialiteit en styl van werk in die onderneming.
Stap 8
Om 'n ordentlike werk te kry, is die kans groot dat u na meer as een onderhoud sal moet gaan. Moet u nie wanhoop nie: dit lyk vir u asof u al lank na 'n werk soek, enersyds is dit 'n rede om te analiseer wat u verkeerd doen in onderhoude, en andersyds om na te kyk die situasie op die arbeidsmark. Dit is waarskynlik dat daar tans baie spesialiste in u vakgebied is. In sulke gevalle kan u ook aandag skenk aan die aangrensende gebiede.
