As die werk wat u elke dag moet doen moeg is vir erger as 'n bitter radyse en nie meer vreugde bring nie, moet u nie haastig wees om veranderinge in u lewe aan te bring nie. Probeer om jouself en die redes vir wat met jou gebeur, te verstaan voordat jy van jou nie-geliefde werk verander.
Instruksies
Stap 1
Miskien is dit die span waarin u moet werk. Met 'gespanne' verhoudings met kollegas is dit baie moeiliker om u volledig in die werkproses te verdiep, wat ongemak kan veroorsaak en kan lei tot 'n verswakking in die arbeidsresultate. En dit beteken, en tot misnoeë van die baas. Wetenskaplikes het bewys dat intriges en rusies in die span tot 'n tasbare afname in produktiwiteit lei. Probeer dus om verhouding met kollegas te bou voordat u na 'n nuwe werk soek. Natuurlik, indien moontlik. Wel, indien nie, probeer om na 'n ander afdeling oor te skakel.
Stap 2
'N Tweede rede waarom u verveeld is met werk, kan wees as gevolg van die eentonigheid van die funksies wat u verrig. Praat met u baas en vra hom om 'n ander werkterrein toe te ken, selfs al is dit vir u onbekend. Die opkoms van nuwe take kan u belangstelling in werk lank stimuleer.
Stap 3
Die rede kan ook wees in die opgehoopte moegheid en oorwerk. Dink daaraan, was u die afgelope tyd laat by die werk, werk u naweke en stel u vakansie eindeloos uit? In sulke omstandighede sal enige werk verveeld raak, dus die beste advies in hierdie situasie is om meer te rus en om seker te maak dat u êrens na die see of na 'n sanatorium gaan tydens u vakansie.
Stap 4
Konstante spanning is nog 'n rede waarom 'n persoon vinnig moeg word vir werk. Probeer in hierdie geval 'n sielkundige besoek of neem joga-kursusse in. Dit sal u help om u beter te beheer en minder benoud te wees in moeilike situasies.
Stap 5
Laastens kan lae lone lei tot ongeliefde werk. As u van mening is dat u kwalifikasies en die hoeveelheid werk wat u verdien meer is as u huidige salaris, vra u toesighouers vir 'n verhoging. As u 'n promosie geweier word, begin soek na 'n nuwe werk.
