Verwagte moeders moet vooraf uitvind wie en hoe sy die voordele tydens kraamverlof sal betaal. Nie minder belangrik is die vraag watter bedrae haar ingevolge die huidige wetgewing verskuldig is nie. Om die gesprek met die werkgewer inhoudelik en beredeneerd te hou, moet in gedagte gehou word dat alle maatskaplike voordele vir die vrou betaal word deur die organisasie waar sy werk, en dan vergoed die FSS die maatskappy vir die bedrag van hierdie voordele.
Russiese wetgewing verander voortdurend, en die reëls vir die berekening van voordele is geen uitsondering nie. Daar word jaarliks veranderinge en wysigings aangebring, dus nie elke rekenmeester sal dadelik die vraag kan beantwoord hoeveel 'n vrou met kraamverlof betaal sal word nie. Intussen waarborg die staat moeders met jong kinders 'n hele klomp voordele. Dit is nodig om ten minste hul lys en volgorde van aanwas te ken om duidelik te verstaan watter betalings in elke geval verskuldig is en wat die waarde daarvan is.
Watter voordele hou jong moeders in?
In die eerste plek is dit nodig om te verstaan dat die begrip "kraamverlof" nie in die plaaslike wetgewing afwesig is nie. Hierdie - baie algemene - uitdrukking verwys gewoonlik na ouerlike verlof van 'n vrou jonger as 3 jaar. Sodanige verlof begin die volgende dag nadat die siekteverlof vir swangerskap en bevalling beëindig is. In die praktyk beteken dit dat 'n moeder se kraamverlof gewoonlik begin ongeveer wanneer haar baba 2,5 maande oud is.
Na die geboorte van 'n baba kan 'n vrou verskeie betalings ontvang:
- 'n enkelbedrag vir die geboorte van 'n kind;
- maandelikse toelae vir die versorging van 'n kind tot die ouderdom van 1, 5 jaar;
- 'n maandelikse vergoeding vir ouer kinders as ouerverlof.
Wat is die voordele?
Met die eerste betaling is alles min of meer duidelik: die bedrag van 'n enkelbedrag by die geboorte van 'n kind is vas. Dit word jaarliks geïndekseer, byvoorbeeld, in 2014 is die toelaag 13 741 roebels. 99 kopecks Daarom het die meeste rekenmeesters geen probleme met die berekening en betaling daarvan nie.
U kan kinderondersteuning kry nadat u 'n geboortesertifikaat het. Let daarop dat die sperdatum vir geldaansoeke beperk is tot 6 maande na aflewering. As die moeder, voordat die baba ses maande oud is, nie om die betaling van voordele aansoek doen nie, verloor sy die reg om dit te ontvang.
Met die berekening en betaling van die tweede toelaag kan sommige rekenmeesters 'n aantal probleme ondervind. Volgens die huidige wetgewing is die maandelikse toelae vir die versorging van 'n kind jonger as 1, 5 jaar oud 40% van die gemiddelde verdienste vir 2 jaar voorafgaande aan die jaar van die moeder se kraamverlof. Die boonste perk van die toelaag in 2014 is beperk tot 17 965 roebels. per maand, dus is dit uiters nutteloos vir vroue wat vroeër hoë salarisse ontvang het, om op vakansie te sit.
Die derde toelaag is 'n relikwie van die 'knellende 90's' era, toe allerlei wette aangeneem is wat gemik is op maatskaplike ondersteuning van sekere bevolkingsegmente, maar die betalings vir hierdie dokumente was maar min. Die bedrag van die maandelikse vergoeding het sedert 1996 nie verander nie, en dit is vandag 50 roebels.
