Kraamverlof word aan 'n vrou toegestaan vir die tydperk voor en na die geboorte van die kind. In 2011 en 2012 is daar twee prosedures vir die berekening van die betaling van sodanige verlof. En 'n vrou is vry om self een daarvan te kies.
Nodig
sakrekenaar, inligting oor lone (2-NDFL of betaalstrokies vir elke maand werk)
Instruksies
Stap 1
Bepaal die beraamde geboortedatum van die ginekoloog in die voorgeboortekliniek tydens registrasie of bereken dit self. Voeg 40 weke by die begindatum van u laaste periode en u kry die datum wat u wil hê. Dit sal byvoorbeeld 1 Oktober wees.
Stap 2
Tel 70 dae vanaf u verwagte sperdatum (1 Oktober minus 70 dae). In ons voorbeeld sal dit 23 Julie wees. Dit is die begindatum van kraamverlof. Dit moet egter onthou word dat die vakansie 84 dae voor die verwagte geboortedatum begin as die swangerskap veelvuldig is.
Stap 3
Nou moet u die gemiddelde loon bereken. In 2011 en 2012 is daar twee prosedures vir die berekening van die gemiddelde loon by die bepaling van die bedrag van kraamvoordele: die ou prosedure vir die berekening van verlof (tot 31 Desember 2012) en die nuwe (vanaf Januarie 1, 2011).
Stap 4
As u die ou bestelling gekies het, tel alle verdienste vir die afgelope 12 kalendermaande op en deel dit dan op die aantal kalenderdae waarvoor hierdie verdienste opgebou is. Maar moenie vergeet om tydperke van tydelike ongeskiktheid uit te sluit van die berekening, stilstand as gevolg van die skuld van die werkgewer of om redes wat buite die beheer van die werknemer of werkgewer is nie, en ander periodes in ooreenstemming met die wet. As u ervaring die afgelope jaar minder as 6 maande is, bereken die gemiddelde verdienste op grond van die minimum loon.
Stap 5
As u die nuwe prosedure gekies het, deel dan alle verdienste vir die afgelope 24 kalendermaande, behalwe die wat nie deur die FSS belas word nie, op 703.
Stap 6
Vermenigvuldig die gevolglike gemiddelde verdienste met die aantal dae kraamverlof. In die geval van normale swangerskap is hierdie verlof 140 dae (70 dae voor en na die bevalling), met ingewikkelde bevalling - 156 dae (70 dae voor die bevalling, 86 - daarna), met meervoudige swangerskappe - 194 dae (84 dae voor die bevalling), 110 - na). Dit is die bedrag van die voordeel wat 100% betaal word sonder om persoonlike inkomstebelasting af te trek. Maar daar moet onthou word dat die grootte van die basis vir die berekening van voordele by die toepassing van die ou berekeningprosedure beperk sal word tot die bedrag van 415 000 roebels, en wanneer die nuwe gemiddelde verdienste toegepas word, word dit beperk tot die maksimum grootte van die basis vir die berekening van versekeringsbydraes tot die Sosiale Versekeringsfonds vir die kalenderjaar.
