Gedurende die jare van die Sowjet-mag het die vakbonde hul beste jare beleef. Toe het niemand bygevoeg om die vakbond te verlaat nie. As u 'n woonstel, plek in 'n kleuterskool of 'n koopbewys vir 'n sanatorium nodig het - 'n direkte pad na die vakbond vir hulp. Wanneer al hierdie probleme opgelos word deur die administrasie, die sosiale versekering, die grootte van u beursie, ontstaan die vraag: hoe om lidmaatskap van die vakbond te weier.
Instruksies
Stap 1
Vakbondorganisasies bestaan in die algemeen in alle staatsondernemings, soos 'reuse' soos ondernemings in die motorbedryf, Russiese spoorweë, ens. As hulle huur, sal hulle beslis aanbied om by 'n vakbond aan te sluit. Om 'n lid van die vakbond te word, moet u 'n aansoek om toelating skryf en skriftelike toestemming gee om ledegeld van lone te weerhou, maar met verloop van tyd kan u siening oor die werksaamhede van die vakbond verander. Deelname daaraan kan ophou om u te pas en daar is 'n wettige begeerte om die unie te verlaat.
Stap 2
Om hierdie besluit te implementeer, kontak u vakbondorganisasie met 'n verklaring. Dit moet aan die voorsitter van die vakbondskomitee gerig word. Dui u naam, van, patroniem, posisie en werkplek aan. Skryf in u aansoek oor u begeerte om die vakbondorganisasie te verlaat. Dateer en teken persoonlik. Gee die verklaring aan die voorsitter. Dien ook 'n aansoek by die rekeningkundige afdeling van die onderneming in met 'n versoek om die oordrag van ledegeld te stop
Stap 3
Die ingediende aansoek duur vir 1 maand. As u hierdie probleem om een of ander rede vroeër moet oplos, moet u die presiese datum van uitgang en die rede in u aansoek aandui. Dit moet op die gespesifiseerde datum hersien word. Aangesien die vakbond 'n vrywillige openbare organisasie is, kan daar geen hindernisse bestaan om dit te verlaat nie (Artikel 30, Klousule 2 van die Grondwet van die Russiese Federasie). Daar moet egter onthou word dat as u weier om daaraan deel te neem, u die beskerming van u belange deur die vakbond verloor in geval van onwettige optrede van die administrasie (die oplegging van dissiplinêre sanksies, ontslag, ontneming van die bonus of verkleining van die grootte daarvan).
