Verlof moet ten minste een keer per jaar aan elke werknemer toegestaan word, en die duur en betaling daarvan kan wissel na gelang van die posisie. Lees die arbeidswetgewing om foute te vermy tydens die registrasie van u vakansie.
Instruksies
Stap 1
Elke werknemer wat volgens die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie vir werk geregistreer is, het die reg op jaarlikse betaalde verlof. Die standaard aantal dae wat vir rus toegelaat word, is 28 dae. Daar is egter uitsonderings. Adolessente onder die ouderdom van 18 is byvoorbeeld geregtig op 31 dae verlof. Langer verlof word verleen aan verteenwoordigers van sommige beroepe, soos onderwysers. Daarbenewens het swanger en lakterende vroue spesiale toestande. As iemand boonop met gesondheidsgevaarlike stowwe en in ongunstige toestande werk, het hy die reg op addisionele jaarlikse betaalde verlof.
Stap 2
Verlof word verleen aan 'n werknemer wat minstens 6 maande na die diens of vorige betaalde verlof in die onderneming gewerk het, met enkele uitsonderings soos uiteengesit in die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie. Die werknemer moet die bestuur in kennis stel van sy begeerte om op 'n betaalde vakansie te gaan, nie later nie as twee weke voordat dit plaasvind. Om dit te doen, moet u 'n verklaring skryf. In ooreenstemming met die aansoeke wat van alle werknemers ontvang is, kan 'n jaarlikse vakansieskema opgestel word. Daar is die moontlikheid om die hele vakansietydperk of 'n gedeelte daarvan na 'n ander tyd oor te plaas as gevolg van sommige omstandighede, wat ook in die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie aangedui word. Voordat hy op vakansie gaan, word die werknemer 'n bedrag betaal gebaseer op sy gemiddelde verdienste die afgelope jaar.
Stap 3
Werknemers het die reg tot addisionele rus op enige werkstyd sonder betaling. In hierdie geval moet u 'n ooreenstemmende verklaring skryf. Die dae wat uit eie wil gemis word, word in die toekoms nie betaal nie. Onthou dat dit later ook die bedrag vir betaalde vakansie sal beïnvloed, wat bereken word met inagneming van die gemiste dae.
