As u werk soek, begin dan deur u CV op gespesialiseerde webwerwe te plaas - www.hh.ru ("Headhunter"), www.superjob.ru, www.job.ru, www, rabota.ru. Met behulp van hierdie webwerwe kan u albei u CV stuur vir die vakatures wat u wil hê, en terugvoer van werkgewers ontvang, aangesien u CV in die openbaar of beperk beskikbaar sal wees (dit wil sê vir sommige werkgewers - na u keuse).
Instruksies
Stap 1
Die gewildste CV-webwerf is Headhunter. 'N Groot aantal nuwe vakatures verskyn elke dag hier. In vergelyking met ander webwerwe bied Headhunter ook die best betaalde werk. Vir studente en gegradueerdes sonder werkervaring is daar 'n spesiale onderafdeling - www.career.ru. Uiterlik lyk dit soos 'n onafhanklike webwerf, maar dit is 'gekoppel' aan Headhunter. Op Headhunter self is daar ook vakatures vir studente en gegradueerdes sonder werkervaring. As u na vakatures soek, kan u die afdeling "geen ervaring" kies
Stap 2
Die volgende gewildste webwerf is www.superjob.ru. Gevolg deur www.job.ru en www.rabota.ru. Laasgenoemde bied eerstens 'n laer betalende werk aan, en tweedens het hulle 'n groter risiko om 'n reaksie op hul CV te kry van 'n gewetenlose werkgewer wat al lank op die 'swart lys' van werkgewers staan. Veral bekend hiervoor www.rabota.ru. Selfs hier kan u egter 'n ordentlike aanbod vind: sommige baie gesogte maatskappye "op die outydse manier" plaas vakatures op www.job.ru en www.rabota.ru, want dit was aanvanklik die gewildste werwe om werk en werknemers te vind - voor die koms van Headhunter
Stap 3
As u besluit het oor die keuse van 'n webwerf of webwerwe, kan u na die werklike plasing van die CV gaan. Elke webwerf het 'n toegewyde knoppie "plaas CV", "skep CV" of "voeg CV op". Eerstens moet u 'n reël invul met die naam van die vakature en die gewenste salaris en persoonlike data - volle naam, geboortedatum, geslag, woonplek, telefoon en / of e-pos. Dit is die moeite werd om te onthou dat 'n goeie CV 'n gedetailleerde CV is, daarom is dit beter om al u besonderhede in te sluit, veral die manier waarop u kontak kan maak. As die CV 'n telefoonnommer het, verhoog dit die doeltreffendheid daarvan soms. Wat die huisadres betref, is dit genoeg om die naaste metrostasie aan te dui.
Stap 4
Dit word gewoonlik gevolg deur inligting oor u opleiding. Maak seker dat u al die plekke aandui waar u studeer het (dit wil sê die universiteit of universiteite, kursusse, internskappe, ens.). Hoe meer gedetailleerd hierdie afdeling voltooi word, hoe beter sal die indruk op die werkgewer wees. Natuurlik het nie elke beroep 'n hoër opleiding nodig nie, veral 'n aantal, maar 'n goeie opleiding is 'n ongetwyfelde pluspunt. As u 'n student is, merk op dat u 'n onvolledige kollege-graad het.
Stap 5
Dui in die kolom "werkservaring" al u werkplekke aan, begin met die laaste een - d.w.s. waar jy nou werk. Dit is die moeite werd om nie net die naam van elke werkplek aan te dui nie, maar ook die profiel, aangesien die inskrywing "werkplek - Romashka LLC" nie inligting bevat oor wat Romashka LLC doen nie, en dit kan belangrik wees vir die werkgewer. wat u in hierdie werk gedoen het, watter prestasies (indien enige) u behaal het. Diegene wat nog nie gewerk het nie, moet die plekke aandui waar u gedurende u studiejaar stage gedoen het.
Stap 6
Daar moet veral aandag gegee word aan die kolom "professionele vaardighede". Al is u werkservaring beskeie, kan u vaardighede hê wat belangrik is vir die werk wat u wil hê - byvoorbeeld uitstekende kennis van 'n rekenaar, beheersing van vreemde tale. Dui sulke vaardighede aan as u dink dat dit sekondêr tot u spesialiteit is. U moet alle vaardighede wat u in u vorige werksgeleenthede aangeleer het, toepas wat relevant is vir u spesialiteit.
Stap 7
In die kolom "persoonlike eienskappe" gee ons die standaard stel kwaliteite aan wat nodig is vir u beroep. Vir 'n verkoopsbestuurder is kommunikasie byvoorbeeld belangrik, vir 'n sekretaresse - ywer. U kan altyd kwaliteite aandui soos verantwoordelikheid, vermoë om in 'n span te werk, kreatiewe benadering tot probleemoplossing, werk vir 'n resultaat. Moenie bang wees om die werklikheid te verfraai nie - hiersonder kan u CV eenvoudig nie raakgesien word nie.
Stap 8
Sommige CV-vorms vra u om vrae te beantwoord soos stokperdjies, houding jeens godsdiens, kinders kry, ens. In die algemeen is hierdie afdeling opsioneel, en om 'n CV te plaas, is dit genoeg om dit tot 'n minimum te vul. As dit regtig belangrik is vir 'n werkgewer om sulke persoonlike inligting oor u te ken, sal hy dit tydens die onderhoud vra.
