Hoe U Met Siekteverlof Kan Gaan Voor Besluit

INHOUDSOPGAWE:

Hoe U Met Siekteverlof Kan Gaan Voor Besluit
Hoe U Met Siekteverlof Kan Gaan Voor Besluit

Video: Hoe U Met Siekteverlof Kan Gaan Voor Besluit

Video: Hoe U Met Siekteverlof Kan Gaan Voor Besluit
Video: Наливной пол по маякам. Ровная и красивая стяжка. #27 2024, April
Anonim

Ingevolge die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie het 'n vrou die reg om eers kraamverlof toe te gaan tydens die 30ste week van swangerskap. Swangerskap kan egter baie moeilik wees, en neem 'n tydelike ongeskiktheidsertifikaat voor die besluit as u sleg voel.

Hoe u met siekteverlof kan gaan voor besluit
Hoe u met siekteverlof kan gaan voor besluit

Instruksies

Stap 1

Gaan na 'n terapeut en kla oor ongesteldheid. Baie dokters is simpatiek met vroue in hul posisie en skryf dit sonder versuim uit. As u 'n soort chroniese siekte het, kan u ook na 'n spesialis (byvoorbeeld 'n neuroloog of endokrinoloog) gaan, sodat hy vir u 'n siekteverlof kan skryf.

Stap 2

As 'n dokter vir u 'n verwysing na 'n hospitaal geskryf het, moet u, ongeag of u saamstem met sy besluit, of behandeling in die hospitaal weier, u siekteverlof uitreik, aangesien die siekte die gesondheid van u kind kan bedreig. Volg al die voorskrifte van die dokter wanneer u buitepasiëntbehandeling voorskryf, en gaan na die hospitaal in geval van verswakking van die gesondheid.

Stap 3

As u swangerskap dreig met komplikasies tydens die bevalling, kontak u ginekoloog sodat sy u ondersoek en stuur u na die hospitaal as daar gevaar is vir voortydige geboorte. In hierdie geval moet u nie weier nie, aangesien u die kind regtig kan verloor. In die hospitaal sal u siekteverlof kry. U kan dit sluit nadat u die hospitaal verlaat het.

Stap 4

As u ander kinders onder die ouderdom van 14 het, kan u, indien hulle siek word, siekteverlof neem om na hulle om te sien. As hierdie siekte u gesondheid en die ongebore baba se gesondheid bedreig, is dit steeds beter om die siek kind in 'n hospitaal te plaas of die hele tyd saam met hom na die hospitaal te gaan.

Stap 5

As u 'n naaste familielid het, kan u ook afhanklik van sy siekte siekteverlof neem.

Stap 6

As u nie siekteverlof kon kry nie, maar dit steeds moeilik is om u pos te verduur, kontak u werkgewer sodat hy of sy u werksomstandighede vergemaklik (as hy dit nog nie gedoen het nie) of u toelaat om van te werk huis.

Aanbeveel: