Jong spesialiste is gegradueerdes wat aan universiteite en tegniese skole gegradueer het, en 'n verspreiding ontvang het, met die uitsondering van 'teikenstudente'. Gegradueerdes ervaar verspreiding negatief en vergeet dat dit 'n aantal voordele in die vorm van voordele en betalings bied.
Instruksies
Stap 1
Die eerste en belangrikste ding wat 'n jong spesialis wat onder die verspreiding val, ontvang, is werk in sy spesialiteitsverlof en 31 dae verlof en 45 dae verlof vir gegradueerdes van pedagogiese universiteite. As u met 'n verwysing gaan werk, sal u beslis 'n werk kry volgens u spesialiteit. Die werkgewer het geen reg om te weier sonder geregverdigde redes nie.
Stap 2
Tweedens en nie minder belangrik nie, is jong spesialiste geregtig op materiële hulp in die vorm van: vergoeding vir verhuising na 'n ander stad (vir die gegradueerde self, sowel as vir sy hele gesin, indien enige); betaling van uitgawes vir die vervoer van persoonlike besittings (meubels, ens.) tot 500 km - vir jouself en tot 150 km - vir elke familielid; daaglikse toelae, soos tydens 'n sakereis, vir die dae van verhuising; lone vir die dae van invordering en reis volgens die tarief (nie> 6 dae nie); eenmalige finansiële bystand in die bedrag van die maandelikse salaris.
Stap 3
Gegradueerdes kan ook finansiële hulp ontvang wat gelyk is aan die gemiddelde beurs vir die laaste maande van hul studie. Die werkgewer is verplig om binne 'n maand vanaf die aanvang van die werk en die sluiting van 'n dienskontrak geld te betaal.
Stap 4
Gegradueerdes van pedagogiese universiteite kan op 45 dae van die plaaslike owerhede op finansiële hulp reken op grond van die gemiddelde maandelikse toelaag vir die laaste studie maande. Indien gegradueerdes nie materiële hulp ontvang voordat hulle aangestel is om te werk nie, sal hulle 'n betaling ontvang op grond van 'n maatskaplike toelaag.
Stap 5
Sommige werkgewers het 'n verhoging van 50% in die salaris vir jong spesialiste in die kollektiewe ooreenkoms.
Stap 6
Vir dokters, onderwysers en landbouwerkers wat in begrotingsorganisasies werk gekry het, word daar ook maandelikse toelaes vir jong spesialiste vasgestel vir die eerste twee jaar werk, waarvan die bedrag afhang van die gewerkte ure, maar nie meer as een salaris nie. Boonop, as verteenwoordigers van hierdie spesialiteite in 'n radioaktiewe sone werk (byvoorbeeld in Tsjernobil), kan hulle reken op 'n uitstel van diensplig in die weermag, sowel as op jaarlikse voordele: van die 1ste tot die 2de jaar van werk - 20 minimum lone, van 2 vanaf die derde tot die derde jaar van werk - 25 en vanaf die derde jaar van werk - 30.
Stap 7
Afgestudeerdes van sommige spesialiteite wat hul loopbane in landelike gebiede begin het, kan ook subsidies van die staat ontvang. 'N Jong dokter wat in 'n landelike omgewing werk, sal byvoorbeeld ongeveer 1 000 000 roebels ontvang. vergoeding.
Stap 8
In elk geval is dit noodsaaklik om u dienskontrak en daarna die kollektiewe ooreenkoms van die organisasie te bestudeer waarin onderhandel moet word oor die voorwaardes van sulke voordele en betalings vir jong spesialiste.
