Volgens artikel 91 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie kan die aantal werksure per week nie meer wees as wat deur die wet bepaal word nie, dit wil sê 40. Alle ure wat gewerk word bo hierdie norm word as oortyd beskou en is dubbel betaalbaar indien die werknemer het nie 'n begeerte uitgespreek om bykomende dae ontspanning te ontvang nie.
Nodig
- - tydstaat;
- - sakrekenaar of program "1C".
Instruksies
Stap 1
Om die salaris vir die verwerking te bereken, volg die instruksies van artikel 152 van die Russiese Federasie se Arbeidswetboek. Bereken oortydure gebaseer op die verskil tussen die werklike gewerkte ure en die ure wat gedurende die faktuurperiode volgens die arbeidswette gewerk moet word. As 'n werknemer se dienskontrak aandui dat die werksdag onreëlmatig is, is die verwerkingsure volgens Artikel 119 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie nie onderhewig aan betaling nie, aangesien addisionele verlof met die onreëlmatige werkdag betaal word.
Stap 2
Om oortyd te betaal, bereken die koste van een uur se werk gedurende die faktuurtydperk. Om dit te doen, deel u die salaris deur die aantal werksure in die faktuurperiode en vermenigvuldig dit met die aantal ure gewerk en deur twee. In die geval van salaris, tel die ontvangsbedrag by die salaris, voeg die bonus en die streekskoëffisiënt by, trek 13% af en die vooruitbetaalde bedrag. Die eindresultaat is die salaris vir die huidige maand.
Stap 3
As 'n werknemer 'n skriftelike begeerte uitgespreek het om 'n ekstra vrydag te ontvang in plaas van dubbele betaling, bereken dan alle oortydure in een bedrag. As die werknemer 'n salaris ontvang, bereken dan die koste van een uur werk op die gespesifiseerde manier, vermenigvuldig met die verwerkte ure, tel die salaris by, tel die streekskoëffisiënt en bonus by, trek die inkomstebelasting en die betaalde gedeelte van die salaris af vooraf.
Stap 4
As 'n werknemer 'n uurloon ontvang, is die berekening nog eenvoudiger. Vermenigvuldig die tarief vir die herwinde ure, bereken die betaling vir die vasgestelde werksure in die faktuurperiode afsonderlik, tel die streekskoëffisiënt, die premie op en trek die voorskot af.
Stap 5
Moenie vergeet dat u werknemers slegs met hul skriftelike toestemming by die verwerking kan betrek nie. Slegs in nood- en noodsituasies kan werk buite die norm uitgevoer word sonder die toestemming van die werkers. U kan nie meer as 120 uur oortyd per jaar en 4 uur binne twee dae kry nie.
